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【金融】<少子高齢化の社会課題解決>世界初のシニア向けプラットフォームの新規企画<749>
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】<少子高齢化の社会課題解決>世界初のシニア向けプラットフォームの新規企画<749> |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ・グローバル企業と共創しながら少子高齢化の社会課題を解決する世界初のシニア向けプラットフォームを当チームにて企画・構築中です。 ・コンセプトは「高齢者が安心して100歳まで暮らせる社会の実現」。高齢者の健康寿命を上げるためのサービス提供を目指しています。 2023年12月にBtoBモデルの新サービスをリリースしたシニア向けAIスピーカーサービス「ボイスタ！」を皮切りに、シニアのためのデジタル・プラットフォームを拡大していく予定です。 ・各種サービスを通して蓄積された利用データを分析するとともに、サプライヤのシーズデータと掛け合わせ、高齢者へのより良いサービスをサプライヤと共創、提供します。 ・自治体・住宅企業・シニア大学、金融機関・小売企業・メディアなど様々な業種業態の企業との共同でのサービス開発が可能です。 （連携先：Amazon、Google、官公庁・自治体、住宅、医療介護、テレコム、新聞社、流通業、金融機関、NTT研究所、NTTデータR&D部門、地域会社など） 【仕事の概要】 ・高齢者向けのスマートディスプレイ活用によりデジタルデバイド問題をクリアし、老後の不安３K（健康、孤独、経済）を解消する。 ・自治体、各民間企業、スタートアップ等ステークホルダ等の連携、協業先を開拓し「3方よし」のビジネスモデルを開拓する。 ・業界別の顧客ニーズを把握し、ニーズに合わせてアジャイル開発で新規機能・サービスを創生、お客様との共創モデルの確立を推進する ・NTTデータ初のB2C、B2B2Cシニア向けサービスとして各種プロモーションを実施、認知度向上を図る。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・新規デジタルビジネス（当社事業主体のサービス）の企画・立上げから実際のデリバリまで一気通貫でスキル獲得可能 ・マーケティング、プロモーション、データ分析スキル ・業態を問わず、様々な業種の企業とのリレーション構築 等のスキルを延ばすことが可能 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 裁量労働勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規サービスの企画に携わった経験があること・技術を使った新規アイデアを創出する部隊のため、技術（音声認識技術やスマート家電、感情認識、データ分析など）にある程度の知見がある方 （プラス、以下のいずれか一つでも当てはまる方） ・顧客から言われたものを作るのではなく、自ら考え０からサービスを考えることに対して熱意を持っている方。 ・好奇心旺盛で新たな分野でのビジネスや技術活用などを貪欲に求められる方 ・既存の枠にとらわれず、フットワークよく様々なことにチャレンジし、トライアルアンドエラーしたい方 ・コンサルティングに留まらず自分たちでものづくりも実践していきたいという方 【歓迎（WANT）】 ・自分のアイデアを、社内を巻き込み新規サービスとして具現化した経験・ソリューション営業の経験 ・シニア向けサービスの経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/29 |
| 求人番号 | 2219850 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータ
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