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部署・役職名 | 冷凍物流センター企画運営【35期連続増収/正直経営が合言葉のディスカウントスーパー】 |
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仕事内容 |
【会社概要】 弊社は1967年より首都圏を中心にディスカウント・スーパーマーケットを140店舗以上展開し、 正直経営をモットーに35期連続増収を記録、昨年の売上高は5,500億円突破しております。 地域住民に食料品と生活必需品、そして活気を届ける私たちは欠かすことのできない生活インフラの一部と言えるかもしれません。 【弊社の社風・思い】 創業から一貫してきたことは、「オネストカード」をはじめとする『正直経営』で、お客様に正直・誠実に向き合うことを大切にしています。 目先の利益よりもお客様も笑顔を大切にしたい当社は、お客様にとって不利益となる情報を『オネスト(正直)カード』で あえて伝えることによって信頼関係を築き、ファン拡大へと繋がりました。お客様への正直な姿勢は今後も変わりません。 【部門の現状】 常温専用センターに続き、数年後、店舗向け専用「冷凍」物流センターの開業を計画しています。 拠点場所含めた全体計画は立案してあり、その計画の実行フェーズに進んでいる段階です。 実行フェーズにおけるプロジェクトリーダーを担い、店舗運営部門・商品部門・IT部門・経理部門等の 社内関係者及び、庫内業務委託先・配送業務委託先等の社外関係者とも連携し、センターの安定稼働を目指す業務です。 実行フェーズにおいて、同時並行で数値計画も更新し「高品質・EverydayLowPrice」を 下支えするべくローコスト運営も目的として認識した上で進めていきます。 実行フェーズを経て、センター稼働後はセンター運営も行う為、時期も考慮しつつ、採用活動を以って必要な人員体制を整えていきます。 【募集背景】 上記事業を進めるにあたり、従来は取引先における物流網であったものの、サプライチェーン全体をコントロールする事で、 持続的に「高品質・EDLP」を実現する事が出来ると考え、2019年9月から専用「常温」センターを立ち上げました。稼働から2年半が経過し、次の領域として専用「冷凍」センターに、社内外の関係者から協力を得ながら挑戦します。 【アピールポイント】 ・新規事業でのご採用です。 ・管理職・マネージャーポジションでの採用となっております 【やりがい・得られるスキル】 いわゆる小売業の「専用センター」は、実質的には取引先(問屋等)がその物流を担っている実態がありますが、 当社は、物流事業に正面から取り組むべく、子会社を立ち上げ、庫内・配送含めた物流事業そのものに取り組んでいます。 センター内の商品の在庫管理・受発注は勿論、機械設備の修繕、庫内オペレーションの効率化等、自前で進めてきました。 このプロジェクトを成功に導く事が、会社の成長と共に個人の成長や達成感にも繋がると考えます。 |
労働条件 |
■勤務地:神奈川県横浜市西区 ※適宜、物流センター等への外出有 ■契約期間:期間の定めなし ■試用期間:あり (6ヶ月) ■就業時間:7:45~16:45(休憩1時間) ■休日:4週8休の変形労働時間制 ■残業:あり(月平均20時間 / 時間外手当は別途゙支給、管理監督者は支給対象外) ■社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他:賞与(年4回)、昇給(年1回)、定年制あり(再雇用制度あり)、健康診断(年1回) 通勤手当(公共交通機関使用分を実費支給)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護等)、 慶弔見舞金、永年勤続表彰、扶養者へクリスマスプレゼント(社内規定有) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 物流事業経験者の方【歓迎(WANT)】 物流センター立ち上げ経験者、低温事業経験者の方【求める人物像】 多くの社内外関係者と連携が必須である為、周囲の関係者の協力を得ながら業務を進める推進力をお持ちの方。 一定のPCスキル(特にExcel)をお持ちの方。当事者意識や能動性があり、組織を率いるにあたり メリハリをつけつつも、妥協の無い業務への取組姿勢を保てる方。 |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/01/19 |
求人番号 | 2219915 |
採用企業情報
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