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| 部署・役職名 | 採用戦略Mgr／年300名中途採用／採用戦略・採用基準の選定・面接標準化／IT上場企業／～1100万 |
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| 仕事内容 |
■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員1,890名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 経費精算や請求書明細ソフトのITクラウドサービス企業のご紹介です。 自社開発のソフトにて、Saas系ITクラウドサービスソフト開発企業として、「経費精算」「請求書明細」「販売管理」「労務管理」「チャットボット」など、多彩な自社ITクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。 ■仕事内容 当社グループ（社員数約1000名超え）の採用に関する戦略立案、実行をご担当いただきます。 「5年連続30％成長」という経営目標のもと、採用としても年30％成長を目指しています。 現在中途採用としては年間300名程度となりますが、5年後には900名程度の採用を想定しています（その後も採用数は増えていきます）。 今までの採用規模と大きく異なる為、今までのやり方に捉われず、新しい戦略の立案をお任せしたく思っています。 ■現在の採用課題： ・面接力の向上：現場管理職も数年で人数が増え、面接官による質のバラつきを定量化するため面接官トレーニング等もご対応頂く予定です（現在コンサルを入れて一部進めていますが、それを全て巻き取るイメージです） ・中長期的な採用戦略の検討： 2019～2020年にかけて、採用メンバーも一気に人数が増えました。 採用手法を広げ人員を補強した前期から、今期以降では中長期的な戦略を立てていく必要があります。 ■詳細内容 年間300名以上の採用決定を実現する為の基盤作りを行って頂くポジションです。 様々な部署の責任者や役員と日々やり取りをしながら、採用体制を強化して頂きます。 ＃採用戦略の立案、実行 ＃オペレーション基盤の構築 ・選考フローの設計 ・面接の構造化、標準化 ・採用基準の選定 ＃タレント分析 ・採用ターゲットやコンセプトのすり合わせ等 ・入社者分析、SPI分析 ＃コスト管理 ＃メンバーマネジメント 現状メンバーは1名ですが、必要に応じてメンバー採用の可能性もあります。 ■同ポジションの魅力 ・他事業部と連携しやすい環境です。 当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ・拡大フェーズにおける採用戦略に携わって頂けます。 2018年100名採用、2019年180名採用、2020年200名採用、2021年300名採用と、今までも採用人数は増えていましたが、今後は今まで以上の規模感で採用活動を行うことになります。 今までのやり方に捉われることなく、新しい戦略をご検討頂き、企業の成長に貢献頂けます。 |
| 労働条件 |
■年収 800万円 － 1,179万円 ※年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事における管理職経験・人事や採用コンサルにおいて年間100名以上の中途採用に関わったご経験 ・下記のような仕組みづくりに携わったご経験 採用戦略（中途採用）、採用基準の選定、面接標準化、面接官育成（傾向分析）等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/14 |
| 求人番号 | 2226900 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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