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部署・役職名 | Sustainability(サステナビリティ・気候変動・次世代エネルギー・GX・ESG・生物多様性・人権領域) |
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職種 | |
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仕事内容 |
サステナビリティ領域・エネルギー領域・技術開発領域(気候変動・GX・再生可能エネルギー・水素・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。 省庁における政策立案・実行を起点として官民連携プロジェクトのコーディネートと、民間企業の戦略・オペレーション変革を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。 ◆ 中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、官民連携プロジェクト、情報発信 等) ◆ 電力、ガス、石油、化学、商社、自動車、金融、消費財、通信など業界横断でサステナビリティ・GX・エネルギー領域に関するコンサルティングサービスの提供(経営戦略・技術開発/知財戦略、新規事業企画、スタートアップ支援、シナリオプランニング、協業戦略検討、M&A、テクノロジー導入、オペレーション改革 等) |
労働条件 |
【企業の魅力】 ・平均年収は業界トップクラスの日系ファーム -“Up or Stay”の社風のため、最初のオファー金額は他の企業と差があまりないが、 入社された後の伸び率は 高い。売上も大手総合ファームの中でトップクラス。 ・戦略立案から実行まで一貫した提案が可能 - インダストリーカットでも海外市場進出やM&A、事業ポートフォーリオの最適化などの案件に携わることができる。 グローバル案件も多く、英語ができると評価が高い。 ・充実した教育体制 -経営の領域において全てが出来るスーパーマンは市場にいないため、育成が重要と考えており、 OJTとOFF- JTにもかなりお金をかけている。 ・多用な働き方に対応した制度 -育児しながら働く方が複数いて、それが当たり前になってきている。 介護をしながら働いている方や、3ヶ月育休をとって復帰した男性スタッフもいる。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 コンサルティングファームでの経験のある方を積極的に採用しております。また、下記のようなマインドの方を優先致します。 ■新規テーマに対する知識欲・向上心・チャレンジ精神を持っている方 ■セルフスターターであり主体性をもって取り組める方、自己実現に向け粘り強く物事に取り組める方 ■チームプレイヤーであり周囲との連携や巻き込みを積極的に実施できる方 <必須要件> ■コンサルティングファーム、シンクタンクにおいて、環境・エネルギー領域の業務経験を有すること ■または、メーカー、ゼネコン、エネルギー企業等での業務経験を有すること 【歓迎(WANT)】 <望ましい要件: マネージャークラス>■コンサルティングプロジェクトにおけるデリバリースキル(チーム内連携、資料最終化、顧客対応等) ■コンサルティングサービスの提案スキル ■クライアント報告資料や議事録等のドキュメンテーションスキル ■定量分析、政策提言、技術開発等のスキルがあれば尚良い <望ましい要件: スタッフクラス> ■気候変動 / 電力・エネルギー全般 / 脱炭素 / 資源循環・炭素循環 / 再エネ / 水素等次世代エネルギー・GX / 環境・エネルギー技術/ 生物多様性 / 環境金融 / 環境教育等の専門性・業務経験 ■上記サステナビリティ・エネルギー分野におけるエミネンス 【おすすめポイント】 ・戦略立案から実行まで一貫して支援する企業です。各国のメンバーと共にクライアントの事業を国内外へ発展・加速させるためのクロスボーダーチームを組成しています。 ・企業変革で求められるガバナンス、業務プロセス、組織、ITプラットフォーム、会計・税務・法務等の実行と成果創出まで一貫してクライアントと協働することができます。 ・グローバル案件が多く海外で働く機会も多くあります。ユニットやグループの壁なく、国籍や文化の違うメンバーと一緒に一つのゴールに向かって取り組めることも魅力です。 ・人を育てる社風があると言われており、各コンサルタントにはランクに応じたカウンセラーが付き、自らのキャリアプラン実現のための手厚いサポートがあります。 ・ライフイベント(出産・育児、介護、傷病等)により、休職や時短勤務、短日勤務など様々な勤務の選択肢を設けています。 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/22 |
求人番号 | 2229923 |
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