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【クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業】プロジェクトマネージャーとして海外パートナーを活用し最上流からトータルに担うポジションです。
年収：応相談
採用企業案件
株式会社マイナビ
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- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業】プロジェクトマネージャーとして海外パートナーを活用し最上流からトータルに担うポジションです。 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
＜仕事概要＞ クライアントのDX推進を担うオフショア開発事業において、顧客や開発チーム（ベトナムの開発拠点）と連携し、上流工程～リリース・運用保守の一貫したフェーズで、日本の顧客と海外エンジニア間における技術的な調整やサポートを行って頂きます。 また、営業担当と商談や顧客とのMTGに同席し、技術的な観点からヒアリング、見積、提案もお任せいたします。 プラスアルファの業務として、マイナビと開発チーム側（ベトナム）を含めた業務改善やプロセス、ルール導入施策にも関わって頂きます。 ＜業務詳細＞ ◆顧客及び海外パートナー（ベトナム）への技術的な支援や折衝業務 ・ビジネス要件の策定(顧客折衝含む) ・スコープ調整/仕様調整 ・開発工程管理/利益管理 ・クライアントとの商談(新規既存問わず)同行やステークホルダとの協議・折衝 部署内にはクライアントとの窓口担当として営業部門がありますので、基本的には営業との連携で業務を進めていただきます。 ◆その他付随業務 ・利益確保や顧客満足度向上のための改善施策の立案、推進 ・開発品質や付加価値の向上のための施策立案、推進 ＜技術スタック例＞ 言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform ＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞ ◆積極的に新規事業開発に取り組んで頂くことが可能です ◇新規立ち上げフェーズのため、制約なく本質的な業務に携われる環境です ◆ベトナム企業との連携などグローバルに働くことができます（不定期/複数人でベトナム出張あり） ◇トップダウンだけではなく、ボトムアップも重視した事業体制です 人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。 単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しています。 ＜事業部門のカルチャー＞ Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed 7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。 異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。 経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。 再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。 また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあります。IT技術力を通じ、豊かになりたいというエネルギーがあります。当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になればと思っています。 ＜ベトナム開発拠点について＞ ベトナムを拠点とした開発子会社と連携して、システム開発を行います。 マイナビがクライアントから受注し、再委託するスキームをメインとしています。 200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。 ＜リモートワークについて＞ チームメンバーやその他部門との連携も多いため、対面でのコミュニケーションも大事している風土ではありますが、週1〜3日のリモート勤務を実施しております。（月間稼働日の20～50％を在宅勤務で調整） |
| 労働条件 |
【雇用区分】 正社員 【勤務地】 東京都千代田区 東京メトロ 東西線竹橋駅より直結 【勤務時間】 9:15～17:45 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■時間外勤務手当 ■地域手当 ■技能手当 ■扶養家族手当 ■テレワーク手当 など 【その他】 ■通勤費（当社運用基準により支給） ■時差出勤制度 ■退職年金制度 ■確定拠出型年金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■各種慶弔制度 ■表彰制度 ■キャリアプラン支援制度 ■定期健康診断 ■育児休業 ■介護休業 ■なんでも相談窓口 ■マイケアルーム（治療院） ■家事代行サービス ■グループ会社サービスの優待有 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須のご経験・スキル＞◆WEB・オープン系言語のシステム開発経験が3年以上 ◆プロジェクトマネージャーやプリセールスなどの折衝業務に抵抗がない方 【歓迎（WANT）】 ＜あると活かせるご経験・スキル＞・プロジェクトマネージャーやリーダーなどマネジメントのご経験 ・要件定義など上流工程に携わったご経験 ・Webディレクション（開発）業務のご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・オフショアベンダーの管理のご経験 ＜求める人物像＞ ・今後、IT分野でのディレクション、マネジメント業務に挑戦したい方 ・エンジニアリングだけでなく、プロダクト全般に携わりたい ・事業を成功させて、自身のキャリアアップを実現したいという向上心のある方 ・オフショア開発に興味があり、海外エンジニアと顧客の調整を柔軟に行える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/09 |
| 求人番号 | 2240289 |
採用企業情報
- 株式会社マイナビ
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- 資本金2,102百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1973年8月15日
【代表者】代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
【資本金】21億210万円
【売上高】1,634億円（単体：2022年9月期）
【従業員数】約8,300名（マイナビグループ全体 約14,300名）※2024年4月現在
【本社所在地】東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号
【事業所数】73ヶ所(海外拠点含む)
【事業の目的】
（1）新聞の発行及び出版事業
（2）就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
（3）宣伝、広告、PR業
（4）労働者派遣事業、有料職業紹介事業
（5）セミナー・講演会・講習会等、催事の企画・立案・実施
（6）人材育成、企業経営のコンサルティング、教育・研修業務
（7）進学に関する情報の提供、生徒・学生の募集に関するコンサルティング
（8）各種検定試験の運営および運営の請負
（9）ブライダル情報の提供
（10）不動産の賃貸・譲渡に関する情報の提供、不動産の賃貸および仲介・斡旋業務
（11）旅行業、宿泊施設に関する情報の提供
（12）コンピュータソフトウェア、ゲームソフトウェア等の企画・開発・制作および販売
（13）通信回線、コンピュータシステムを利用した情報処理、情報提供サービス
（14）ヘルスケアに関する事業
（15）上記に付帯するその他の事業
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