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（東京）組織全体をアジャイルに変革するアジャイル導入・展開コンサル、コーチング
採用企業案件
株式会社オージス総研
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- 資本金440百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | （東京）組織全体をアジャイルに変革するアジャイル導入・展開コンサル、コーチング |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ・お客様企業に対するアジャイル開発導入・展開支援。 ・当社及びお客様のスクラムチームに対するコーチング。 ・当社及びお客様に対するアジャイル研修講師。 国内の先進的なIT企業からトラディショナルなユーザー企業まで幅広く支援しています。このため、アジャイルの価値と成功を日本国内に広めることに貢献できます。 現場に飛び込んで、お客様と一緒に課題と解決策を探っていくコンサルティング及びコーチのスタイルを得意としています。特定の方法論や手法を押し付けるようなことはせず、お客様との対話、協働が特徴です。 当社はスクラムの他にも、大規模アジャイルフレームワークである 「SAFe（Scaled Agile Framework）」のコンサルティングとトレーニングも実施しています。SAFeのコンサルタントとして活躍することもできます。 【ポジションの魅力】 当社は90年代より（アジャイルの前身である）反復型開発プロセスを実践し、2000年代からアジャイル開発に取り組んできた老舗企業です。アジャイル開発だけにとどまらず、オブジェクト指向やモデリングといったソフトウェア工学に惹かれ、業界をリードしてきた（議論好きで、世話好きな）社員が多数在籍しています。 国内の各業種トップリーダー企業への全社レベルでのアジャイル導入・展開コンサルティングに携わっています。理想通りにはいかない現実のビジネスにおいて、理想的な姿に向けて泥臭く移行する苦労と経験の中で、お客様を成長させつつ、自分も成長する機会が得られます。 また、当社はアジャイル開発だけでなく、DX、デザイン思考に代表されるアジャイルと親和性の高いビジネスについても取り組んでおります。アジャイル開発を起点に、新規サービスのアイデア創出や企業変革など支援の幅を広げることができ、より大きな付加価値を提供できるコーチに成長する機会があります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】 地下鉄「日本橋駅」直結、地下鉄「三越前駅」から徒歩3分、JR「東京駅」から徒歩6分 ※屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙 【福利厚生】 ・フレックスタイム制 ※コアタイム10:00〜15:00 ※標準労働時間7時間45分 ・各種社保完備 ・諸手当：通勤交通費（当社規定による）/時間外勤務/休⽇勤務/公的資格取得⼀時⾦/住宅関連/賃貸及び持家）等 ・福利厚生：各種福利厚⽣メニュー利⽤制度（宿泊施設・スポーツ施設利⽤割引等）/同好会活動援助制度/共済給付等 ・財産形成支援：各種財形貯蓄制度/グループ関係会社持株会 ・研修・資格関連：研修（階層別、公募、専⾨スキル、ビジネススキル等）/社内プロフェッショナル認定制度（OCP）/資格取得⽀援/⾃⼰啓発⽀援等 【休日休暇】 ・完全週休2⽇（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始ほか指定休⽇ ・有給休暇：年14〜20⽇（毎年10⽉1⽇付与、⼊社時期で付与⽇数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：ボランティア休暇/リフレッシュ休暇/健診受けなくっちゃ休暇等 ・時短勤務 【育児】1⽇最⼤以下の時間が短縮可 （3歳未満︓2h、⼩学校3年⽣迄：1h） 【介護】1⽇最⼤3h短縮可 【職場環境】 ・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入しており、 在宅勤務の利用頻度は部署や社員により様々ですが、8割以上の社員が在宅勤務を利用しています。 所属によっては、出社の必要がなければ基本的に在宅勤務を行うなど、フルリモートに近い環境で就業しております。 ・通信環境：全社的にzoomを導入。 部署によっては会社から承認を得た上でチャットツールも導入しており、在宅勤務を推奨する中でも効率的なコミュニケーションが取れる環境を整えております。 ・オフィス環境：オフィス、所属によってはフリーアドレスを導入。 ・国や市から下記の認定を受けております。 －えるぼし（最高ランク） －くるみん －大阪市女性活躍リーディングカンパニー －トモニン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイル開発（特にスクラム）の実務経験があること（最低1年以上、ロールは問わず）・アジャイルソフトウェア開発宣言について、自身の経験に基づいて自分の考えを話せること ・新しいことを学び、挑戦することに前向きな性格であること 【歓迎（WANT）】 ・スクラムマスター相当の実務経験が1年以上あること・CSM又はLSMの認定資格を取得していること ・従来手法（ウォーターフォール、PMBOK）でのマネジメント・リーダー経験があること ・ユーザー企業のIT業務（企画、稟議、調達、報告、マネジメント等）を経験したことがあること |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/01/04 |
| 求人番号 | 2240717 |
採用企業情報
- 株式会社オージス総研
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- 資本金440百万円
- 会社規模501-5000人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】1983年6月29日
【代表者】吉村 和彦
【資本金】4億4,000万円
【売上高】506億9,900万円 ※2023年度
【従業員数】1,581名 ※2024年3月31日現在
【本社所在地】大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
【事業内容】
ソフトウェアの開発、システム構築のコンサルティングなど、多岐にわたるトータルソリューションプロバイダーです。
【ソリューション】業務プロセス可視化サービス／開発プロセス標準化支援サービス／SOA導入支援ソリューション／オブジェクト指向開発／アジャイル開発／組み込みソリューション／ERP導入ソリューション／CRMソリューション／モバイルソリューション／セキュリティ基盤構築サービス
【ラーニングサービス】ビジネス系アプリケーション、組み込み技術者向けカリキュラム、大学と提携したコースなど多彩なトレーニングを提供します。
【コンサルティング】EAコンサルティング／ITガバナンス構築コンサルティング／内部統制コンサルティング／RFP標準化・作成コンサルティング／SOA導入コンサルティング／組み込み開発コンサルティング／セキュリティ監督・診断コンサルティング／ITマネジメントコンサルティング
【当社について】
■約600万戸のライフラインを支える公益企業、大阪ガス。当社が担ってきた社会的責任と確かな情報システム。30年の実績とITに関する高度な技術力と総合力は、エネルギー業界をはじめ、多くのお客様のビジネスとシステムを支えています。
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