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| 部署・役職名 | アジアで活躍できる次世代リーダーを育成！人材育成・組織開発シニアコンサルタント |
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| 仕事内容 |
主に東南アジア圏内の日系クライアントに対し、組織・人事に関わる幅広い研修サービスを提供いただきます。 顧客課題ヒアリング、ソリューション提案、案件獲得からフォローアップまで一貫したサービスを提供、アジアで活躍できる次世代リーダーの育成をご支援いただきます。 ◇こんな方におすすめ◇ ・コンサルティング、ソリューション型営業が好きな方 ・好奇心を持って新しいことに取り組む姿勢・マインドを持っている方 ・自身の成長のみならず、お客さまへの貢献意欲が高い方 ・『ビジネス』に高い関心がある方 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◇3年以上の法人無形営業、コンサル、プロジェクトマネジメントいずれかの経験◇顧客の人材育成・組織開発上の問題を特定し、その解決に向けた提案を作成することができる ◇顧客との信頼関係を構築できる（歓迎条件：マネジメントクラス） ◇関係者を巻き込み、複数のタスクをマネージしながらプロジェクトを遂行できる 【歓迎（WANT）】 ◇わからないことに対して、自ら考えることができる（答えが出せなくても、何らかの考えを表明できる一方で、わからないことを素直に言える）◇既存顧客のみならず、新規顧客開拓のためのアプローチを考え、アプローチしリード創出ができる ※上記要件を満たす方のみご応募をいただきますよう、ご協力をお願いいたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/05/26 |
| 求人番号 | 2241291 |
採用企業情報
- 【シンガポール拠点】組織人事コンサル企業
- 会社規模1-30人
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会社概要
海外に複数の拠点を置く企業です。シンガポール拠点では、ASEAN 地域にて、事業・人材の現地化を進める企業へ人材・組織開発の面から貢献することをミッションとしています。
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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