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【東京】HR Manager（HRBPチーム）～外資系ヘルスケア企業～

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東京】HR Manager（HRBPチーム）～外資系ヘルスケア企業～
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	グローバルヘルスケア事業会社での人事担当の募集です。ご関心あればぜひ弊社採用チームまでお問合せください。ご応募をお待ちしております！ ■業務概要人事マネージャーとして、当社の従業員体験とエンゲージメントを強化する中核を担っていただきます。このポジションでは、当社のマネージャーや社員と肩を並べて現場に立っていただきます。・従業員を擁護し、（グローバルビジネスの文脈で）ローカルエンゲージメントを推進し、企業文化を守る・管理職が生産的で意欲的な従業員のチームを効果的に指導できるよう支援し、人事プロセスやツール（業績管理プロセス、研修など）を活用できるよう支援・グローバル人事戦略（人事階層サービスモデルを含む）とローカルビジネスのニーズの実現をサポートするチェンジエージェントとなる・上記をサポートするチームを率いる可能性あり・担当するオフィスや国の人事関連法令を遵守し、包括的な人事管理サービスを提供・従業員関係、方針、手続き、業績評価など、人事関連の問題について経営陣のアドバイザーを務める・人事関連のビジネスニーズを把握／予測し、経営陣に付加価値の高いサービスを提供・ジュニアスタッフの管理や指導を行う ■業務詳細・従業員との関係において幅広いアドバイスとサポートを提供し、経営陣と従業員の間の仲介役／相談役として活躍　∟徹底的かつ客観的な調査を行う　∟業績管理、紛争解決、懲戒／苦情処理、退社面接、解雇のすべての段階において、管理者に助言や指導を行う　∟法務部門や経営陣と緊密に連携し、非自発的な解雇について確実な分析を行う・担当する国／地域の従業員や管理職の上級人事窓口として、従業員とコーポレート人事部の間のリエゾンとなる・業績評価プロセスを支援し、評価フィードバックの作成において管理職の指導とアドバイザーを務める・担当する国／地域の人事方針、プロセス、手続きについて指導や解釈を提供；ビジネスの生産性、統合、効率性、従業員エンゲージメント、従業員定着の向上につながる人事戦略の策定と実施に貢献・担当する国／地域の人事指標を分析し、その結果に基づき適切な対策とアクションを決定する；コーポレート人事部門と連携し、適切な対策を講じる；コーポレート人事部門と連携し、適切な対策を講じる・報酬と福利厚生のサポート／カウンセリングを提供し、必要に応じて報酬と福利厚生に委ねる；社外からの雇用オファー、昇進、市場調整、および市場データの裏付けを伴う福利厚生の決定に関する推奨を策定し、現地の福利厚生プロバイダーと連携する場合もあり・担当する国／地域に関連する従業員向けコミュニケーションの準備や編集を行い、従業員にタイムリーで正確な情報を提供し、従業員とのオープンなコミュニケーションと良好な関係を促進・人事関連文書やテンプレートが最新かつコンプライアンスに適合していることを確認・雇用契約の準備と承認、試用期間の管理、業績不振の解決に向けた管理職へのアドバイス・会社のプロジェクトやチェンジマネジメントの取り組みに参加し、現地国／地域でのイベントをコーディネート・長期の病気や特別なケースについて、経営陣をサポートし、指導；事故に関する問題を管理し、必要に応じて社内外の関係機関に報告・国の労働者評議会やスタッフ代表と連絡をとる；雇用問題に関して必要な会議や指導に出席／参加・月次給与計算の管理監督を行う可能性あり；財務部門と給与計算業者と連携し、すべてのデータと手順が最新であることを確認・面接、選抜、育成、業績管理、コーチング、メンタリング、是正措置、解雇を含むスタッフのラインマネジメント業務；タイムシート、経費、休暇申請などの確認と承認 ■その他業務・必要に応じて、その他関連業務を行う・出張の可能性あり（最大30％）
応募資格	【必須（MUST）】・各国の雇用法とその適用について、最新かつ十分な実務知識を持っている方・商社や地域ビジネスにおける人事全般の経験を有している方・優れた組織力、企画力、コミュニケーション能力を有し、リーダーシップを発揮できる方・人間関係や相反する優先順位を管理できる、高い顧客サービスおよび問題解決能力を備えた積極的なチームプレーヤーである方・ラインマネジャーの育成や変革のサポート経験がある方・ステークホルダーエンゲージメントと関係構築に基づく強い影響力のある経験を有する方・機密を保持し、慎重かつ外交的に行動できる方・自発的に行動し、自律的に、またはチームの一員として働くことができる方・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力をお持ちの方（読み書き／聞き取り／会話）【歓迎（WANT）】・社会保険労務士資格保持
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内公用語が英語シェアトップクラス管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/08/16
求人番号	2250915

採用企業情報

サイネオス・ヘルス・クリニカル株式会社

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