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| 部署・役職名 | 人事採用Mgr／ダイレクトスカウト領域部門の責任者／経費精算で有名なSaas系IT企業／月残業20h |
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| 仕事内容 |
■企業の特徴 経費精算でおなじみ多彩なSaasサービス事業会社 東証プライム上場／黒字経営で経営基盤盤石／時価総額4000億円 連年150％超えの売上げ成長／取引社数8,000社 働き方改革で月残業18時間 【仕事内容】 ・新しい媒体や手法の検討/選定 ・返信率を上げる為の施策検討・実行 ・応募効果の検証、分析、戦略の立案・実行 ・メンバーマネジメント ※実際のソーシングやタレント選定は既存メンバーが行います。 【mission】 ・スカウト返信率の向上 ・既存媒体の有効的な運用方法の確立 ・有効となる新しい媒体の発掘 採用目標を達成するべく市況感を考えながら、既存の採用手法にとらわれず新しい施策の企画立案・実行や、現状の課題分析等をお任せ致します。 【現在のダイレクト・ソーシングチームの状況】 ・リーダー1名、メンバー5名 ※職種毎に担当が分かれています（営業＋管理部門／CS＋企画／開発） ・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用（今後はSNS採用やオンラインイベントの企画等にも力を入れていく予定です。） ・メンバー平均残業時間：7時間/月 【配属部署】 それぞれの課に課長が1名ずつおります。 以下メンバー構成です。 ■採用1課（エージェント経由・中途採用／派遣採用） └エージェント東京チーム：リーダー1名 － メンバー7名 └エージェント大阪チーム：リーダー1名 － メンバー3名 ★採用2課（ダイレクトソーシング経由・中途採用／管理職採用／新卒採用） └ダイレクトソーシングチーム：★課長（今回こちらの採用です）‐リーダー1名－メンバー5 ※ゆくゆくは採用2課より分離し、ダイレクトソーシングメインの課を立ち上げる予定です。 └管理職採用チーム：リーダー1名 └新卒採用チーム：メンバー2名 ■採用マーケティング課（採用マーケティング／イベント／カジュアル面談） └マーケティングチーム：メンバー4名 └CAチーム：メンバー3名 ■採用企画課（選考・業務品質の向上／採用計画の管理、コスト管理） └課長1名 ‐ リーダー1名 （上記の他、アシスタントさん3名がいらっしゃいます） 【入社後想定されるキャリア】 ・採用部長 ・他チームの管理職 ・新設チームの立ち上げ（今後も新しい組織が増える可能性があります） 【同ポジションの魅力】 ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。 ・採用チームの9割はエージェント出身者です。 スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。 |
| 労働条件 |
■年収 800万 ～ 1,158万円 ※入社後、アシスタントMgr～Mgr～部長と昇格することで、800万～1000万～1200万～1500万 と幅のある年収となります。 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大卒以上■ダイレクトソーシングに関する採用戦略の策定を行える方 ■メンバーマネジメントのご経験 ■下記いずれかの企業でのご経験をお持ちの方 ・ダイレクトスカウトに力を入れておられた事業会社の採用チーム ・採用コンサル/RPO等の会社 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア採用のご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/06/29 |
| 求人番号 | 2254142 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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