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【米国系人事システム企業】労務スペシャリスト（給与計算）

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採用企業

部署・役職名	【米国系人事システム企業】労務スペシャリスト（給与計算）
職種	総務労務・給与
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は日本及び世界160ヶ国で展開する労務関連のBPOサービスやクラウドソリューションを提供しています。【仕事内容】金融・IT業界の外資系企業など、大手・上場企業を中心とするクライアントからご依頼をいただく、労務のアウトソーシング業務をお任せします。基本的に業務は内勤で完結します。【具体的な業務】担当顧客の給与計算における一連業務（勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など）をお任せします。チーム制のためメンバー同士で助け合って取り組めます。＜業務の流れ＞月初にデータを頂き、月中で処理を実施。期限までに完了させる流れです。主にやり取りするのは、クライアントの人事部・経理部。電話・メールでのやり取りとなります。月1回は定例を行ない、業務報告などを実施。新たな依頼業務や、業務の進め方・管理方法の変更などをすり合わせます。＜働き方について＞・リモートワークを取り入れており、出社日はある程度個人の裁量で決めることが出来ます。※平均週2日～3日程度・フレックス制度も取り入れており、フレキシブルな働き方が可能です。・月の残業時間は平均20時間以内です。※月により繁閑の差が多少あり ★日本にいながら、グローバルな業務に挑戦できます！外資系企業が中心なので、国内の企業だけでは得られない知識と専門性も身につけられます。英語力があれば、英語でのメール・電話対応なども担当が可能です。（英語に自信のない方は、日本語で対応可能の企業をお任せします）。 ★社内の業務改善にも、力を貸してください！今後は、自社開発のクラウドシステムを用いて業務フローを標準化し、誰でも同じ工程で同じ作業ができる体制を整えていく予定。省人化・効率化によって、社内負担を軽減しながら取引社数を拡大していきたいと思っています。チームで連携することで効率を上げたり、社内に業務フローを提案して標準化を進めたり、できることは様々。ぜひ、あなたの考えも聞かせて下さい。
労働条件	■勤務時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞補足事項なし ■雇用形態正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給　（上限あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞主にOJTとなります。＜その他補足＞・従業員支援プログラム・学費支援制度・従業員紹介制度 ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間休日日数120日・年間有給休暇・年末年始休暇、傷病休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇・Time Away from Work（TAFW）制度：日数無制限の有給休暇制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・給与計算における実務経験をお持ちの方・Excel（VLOOKUPやピボットテーブルの活用など）が得意な方【歓迎（WANT）】・英語でのメールや電話対応もあるため、「英語が得意」「英語力を活かして働きたい」という方・アウトソーサーとして顧客の給与計算経験をお持ちの方 ※学歴は不問です。
アピールポイント	自社サービス・製品あり外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	2256032

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Dayforce Japan株式会社

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