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| 部署・役職名 | CTO候補 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社の物流関連事業は「物流の「次」を発明する」というVisionの下、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営しております。 今までは当社の1つの事業でしたが、このたびBtoB物流大手と当社のJVを設立することになりました。 「仕組みを変えれば世界はもっと良くなる」という当社Vision、「日本の物流ネットワークを効率化する」という物流大手企業Missionのもと、数年後の上場を見据えて新しい会社の経営チームを募集しています。 正式稼働は8月以降となりますが、大きな資本のもと、一緒に会社と事業を成長させていける方を探しています。 14兆円を超える物流業界において、物流大手企業の有するブランド・全国の営業ネットワークと、当社事業事業の仕組・プロダクトを融合し、日本の物流を変革していきます。 【当社事業が解決したい課題】 私たちの生活に欠かせない社会インフラである物流の業界では、複雑で不透明な物流構造が常識となり、ドライバー数の現象が深刻な問題となっています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活は、維持できないかもしれない、というところまできています。 私たちはこの問題をテクノロジーの力と、物流業界の構造を変えていくチャレンジを同時にすることで変えようとしています。 【当社事業がやっていること】 物流のシェアリングプラットフォームとして当事業が立ち上がって6年。 多くのお客様にご利用いただけるようになり、当事業はラストマイルの配送マッチングサービスから、物流業界のDXを推進するプラットフォームへと大きく進化しようとしています。 日本を代表するトップメーカーの荷主と、6万社以上ある中小運送会社、双方の課題を吸い上げ、これまでにない新しい仕組みを構築していくチャレンジングな環境です。 このような観光の中で、CTO候補として、中長期を見据えた開発組織の設計、構築をお任せします。 ・事業の中長期におけるビジョンやミッションに沿った組織の設計、構築 ・エンジニアリングマネージャーと連携し、エンジニアリング組織全体のマネジメント ・エンジニアの採用 ・エンジニアの育成（中長期を見据えた目標設定、評価、育成、1on1） ・開発チームが効果的なパフォーマンスを発揮するための環境構築、チームビルディング ・プロダクトオーナーと連携し、中長期でのプロダクト方針の決定 ・グローバルチームのマネージャーと連携し、グローバルな開発組織の拡大の推進 【利用技術】 ・プログラミング言語/フレームワーク等: Ruby, Ruby on Rails, Golang, Vue.js, Next.js, Docker, Python, Webpack, TestCafe, Flutter, Dart, Jest ・Cloud: AWS（Aurora,EC2, ECS, EKS, S3, RDS, Aurora, DMS, Lambda, CodeBuild etc）, GCP（Firebase, BigQuery, CloudFunctions, etc） ・バージョン管理: Git/GitHub ・CI: CircleCI, Jenkins ・その他ツール: Datadog, DataRobot ・コミュニケーション: Slack, ClickUP, Notion |
| 労働条件 |
【勤務時間 】 10:00～19:00 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで 【休日休暇】 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 ・社員割引 【2020年7月中旬以降/勤務体制 】 新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 ※各種リモート手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・エンジニアリング組織のマネジメント経験 ・自社サービスの開発経験 ・日本語：ネイティブレベル ＜能力＞ ・短期だけではなく中長期を見据えたエンジニアの育成ができる ・事業やプロダクトの状況や中長期でのロードマップを加味した開発組織の設計、構築ができる ・エンジニア採用にオーナーシップを持って推進することができる ・経営チームや事業責任者と会話し、技術的目線を加えて全体最適解の提案ができる ・当事業全体の利用技術や課題について広く理解し、HoEと連携して中長期での技術的な方針を決定できる 【歓迎（WANT）】 ・20名以上規模のエンジニアリング組織のマネジメント経験・経営への参画経験 ・テックリードとして技術でチームをリードされたご経験 ・グローバルチームのマネジメント経験（ビジネスレベルの英語スキル） ・システム予算の策定、運用経験 ・チームでものづくりをすることが好きな方 ・自分の興味関心だけではなく、ビジネスへのアウトプットを大事にできる ・自分のロールやポジションに捉われず、様々なポジンションのメンバーとコラボレーションして事業貢献ができる方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方 ・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 →大企業よりスタートアップ志向 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 ・日本だけに留まらず、グローバルなチームで活躍をしていきたい方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/05 |
| 求人番号 | 2256473 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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