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部署・役職名 | 【世界No.1 AI CRM企業】営業職オープンエントリー |
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仕事内容 |
弊社は法人向けクラウド型ソフトウェアに特化した、世界No.1のAI CRM カンパニーです。 (IDC社調べ -『Worldwide Semiannual Software Tracker』2023年4月) SaaS・CRMにおいて弛まぬThought Leadershipを発揮し、市場のトレンドやニーズを「いち早く取り入れる」のではなく寧ろ「創っていく」会社です。 創業から25年の歴史の中で未だかつてないGrowth modeに突入している弊社で、営業組織の中核を担うInside Sales(内勤営業)もしくはAccount Executive(外勤営業)として、お客様の経営・ビジネスに変革を起こしてみませんか? 【弊社営業の魅力】 Inside Salesにせよ、Account Executiveにせよ、弊社営業として働く最大の魅力は2点あります。 一つは、営業として経営層に対してダイレクトに営業ができ、その会社を根本から変革できる点です。 提案先の経営者と同じ視座でその会社が抱える経営課題を整理・解決し、将来実現したい姿を一緒に思い描いていきます。 経営コンサルのような役割を担いながら、弊社が誇る世界最高峰のAI CRM製品群を提案していただきます。 二つ目の魅力は、業界トップクラスの同僚やマネジャーを持ち、一回り成長できる点です。 弊社は外資系ではありますが、一匹狼が勝つような殺伐とした職場環境ではありません。 “Don't win alone. Don't lose alone.”というチームプレイ精神が推奨されています。 これを元に周りの営業メンバーから学び、BtoBのトップセールスを目指していただけます。 成長の先には、圧倒的営業力と経営コンサル力を身につけたビジネスパーソンとしてしか見ることのできない景色が広がっています。 弊社で働き、将来の選択肢を一気に広げてみませんか? 【業務内容】 Inside SalesとAccount Executiveともにターゲット企業の経営者層に対して戦略的にアプローチします。 そのファーストコンタクトを取るのが、Inside salesです。経営層に電話およびEmailにてアプローチし、顧客の経営課題、実現したい経営ビジョンなどをヒアリングし確度の高い新規ビジネス案件とパイプラインを創出します。 潜在層~顕在層の顧客に対して、顧客自身も明確化できていなかった課題やニーズを見出しカスタマーサクセスへと導く最初の入り口となっていただきます。 決して、単なるアポ取り隊ではございません。 商談のアポを取れたものをAccount Executiveが引き継ぎ、契約にまで持っていきます。 クライアントが何に悩んでいるのか。どこを目指すのか。どうすれば売上や集客をアップさせられるか。文字通り課題抽出から解決までを行います。 インサイドセールス、プリセールス、チャネルセールス、パートナー様と協調しながら、SFA、CRM、Platform、Digital Marketing、BI、IoT、AI等 様々なクラウドソリューションを提案します。 【入社研修】 入社オリエンテーション、製品研修および営業入社者研修 |
労働条件 |
【給与】 内勤・外勤営業ともに基本給+コミッションとなります。 基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 【福利厚生】 交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 確定拠出年金制度 / 持株会制度 / 研修あり / 資格取得支援制度 / 社内表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業(直販)経験を3年以上**Inside salesの中途採用の多くがIT業界未経験者です。 当社が誇るトレーニングプログラムで、ビジョンセリング、IT法人営業としての基礎業界を学びながら、外勤営業を目指していただきます。 ・新規開拓営業経験を1年以上 ・物ではなく、サービス(無形商材)やソリューションの提案営業経験をお持ちの方 ・目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・IT商材の営業経験がある方(インサイドセールス経験も可)・経営者レベルとの折衝経験 ・CRMを使っていた経験 ・自己成長意欲が高い方 ・オープンで積極的なコミュニケーションをとれる方 *英語能力は入社段階では不問 【こんな思いを持っている方はチャンス!】 ・経営層に対して幅広いソリューションを提案したい ・お客様の課題を表面的に解決するだけでなく、経営課題に直結した提案がしたい ・成長中のグローバル企業で営業スキルや最新の営業メソッドを学び、身につけたい ・営業として正当な評価制度のある環境で実績に合わせて評価されたい 【応募条件を100%満たしてなくても、まずはカジュアル面談してみましょう!】 Harvard Business Reviewでも取り上げられている通り、男性求職者は求人の応募条件の60%を満たすときに応募する一方、女性は条件が100%に達しているときだけ応募するというリサーチ結果があります。 自分に応募資格があるか分からないけれど興味があるならば、ぜひカジュアル面談にご参加ください。 ご自身のキャリアゴールを弊社でどのように実現できそうかを、採用担当にご相談ください。 【異業界からの採用実績例】 金融、人材紹介、製薬、Web広告、インターネット、コンサルティング、製造業界など |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 教育・研修制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム 地域活性化事業 新規事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/06 |
求人番号 | 2257081 |
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