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| 部署・役職名 | 【大阪府大阪市】道路及び橋梁設計【高速道路等】※月平均残業30H程度／年間休日125日／研修・教育制度充実／弊社からの入社実績5名 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【NEXCOや国土交通省から受託】 【年間休日122日・残業時間は月平均30時間程度】 【充実の福利厚生】 【資格補助多数】 【個人の目標やライフプランに合わせてスキルアップが可能です】 ■業務内容：主に高速道路の構造物設計をご担当いただきます。具体的な業務は以下の通りです。 橋梁の設計（主に維持・修繕）／構造物の点検・調査／道路付帯設備の設計 ■部署のミッション：ただ受注した案件の設計に携わるだけのポジションではなく、受注の際に技術的な提案を積極的にできる方がご活躍しております。多方面との連携が重要なポジションなので、チームワークも大切にしながら協業を進めていける方を求めています。 ■担当エリアについて：北海道から九州まで全国が担当エリアとなりますが、遠方の案件でもオフィスで作業が可能です。そのため、都度現場に行くわけではありませんが打ち合わせや現場を見に行く際出張は発生します。頻度は月に1回程度で、日帰り～1泊の期間となります。 ■企業の魅力： ◇インフラを扱う強み：高速道路の橋梁は年々老朽化が進んでおり、維持や修繕の案件が多数あります。また、東日本大震災等日本各地での大震災を受け、耐震補強の需要が高まっている背景から、安定的に受注を行っています。公共工事への視線が、コスト、安全、環境といったあらゆる面で注目される中、高速道路網はこれからも維持・整備されつづけます。社会インフラとして全国の高速道路や国道の整備を、各高速道路会社や国土交通省とともに行っています。 ■社員の声： ◇スキルアップを後押し：当社は資格取得支援制度（教材費・試験費用全額会社負担）や資格取得時報奨金（最大10万円）があり、日々スキルアップを支える体制が整っているため、知識を深めて経験を積んでいける部分にやりがいを感じています。 ◇仕事の規模感：当社は高速道路が作られ始めた当時から発注者支援業務を行ってきた歴史があります。大きなプロジェクトを扱うことが多く、若手でも参加の機会があり、長い期間をかけてインフラが目の前で作り上げられていく姿を見ることができる点にやりがいを感じます。 下記のような資格やスキルを支援する制度が整っております。 資格取得支援制度 同社の業務はプロジェクト単位で行っており、土木系部署であれば道路工事の後に橋梁工事、文化財事業部であれば発掘調査の後に整理作業など、プロジェクトに即した専門知識が求められます。このような特性上、資格の保有は発注者からの評価にもつながっているため、同社では社員の資格取得を積極的にバックアップしています。試験費用だけでなく、講習会、外部研修費用においても、同社が全額負担いたします。技術職の最難関である「技術士」は、同社では特に注力している資格のひとつで、受験を目指す社員には、技術士資格を持つ管理職クラスや役員クラスがマンツーマンで指導にあたっています。また、国土交通省の方針をふまえた予想問題を独自に作成し、模擬試験も開催しています。 部門別研修 専門性を高めるための技術力向上研修と、マネージャーを育成するための研修を実施しています。プログラムは、設計部、施工管理部、文化財事業部、それぞれで異なります。当社の部長クラス、課長クラス、役員クラスが講師となる場合もあります。実施回数は部署によりますが、月1回〜年に2、3回が目安です。 階層別研修 ヒューマンスキル向上を目的とした、年に2〜3回実施する研修です。「1〜2年目の若手社員」「3年目以上の若手社員」「30代以上の中堅社員」「管理職社員」という4階層に分け、年に数回、異なるテーマを掲げて行っています。 新入社員研修 入社後約3ヶ月間、本社で行う新人研修です。配属先で速やかに業務に取り組めるよう、幅広いプログラムを用意しています。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 正社員：600万円～960万円 契約社員：700万円～1200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 337,500円～472,600円（一律手当を含む） ■モデル年収 620万円（27歳）830万円（39歳） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・土木の構造物設計の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・橋梁設計のご経験がある方・RCCM、技術士（建設部門）の資格をお持ちの方 ■新卒中途割合（正社員） 新卒（53.9％）76名 中途（46.1％）65名 ■社員の男女比 （正社員） 男性：79％ 女性：21％ （全従業員） 男性：75％ 女性：25％ ■社員の年代の割合（正社員） 20代：29％ 30代：22％ 40代：19％ 50代：27％ 60代：3％ ■正社員 管理部門：12％ 施管部：51％ 設計部：17％ 文化財：20％ ■全従業員 管理部門：8％ 施管部：49％ 設計部：11％ 文化財：32％ ■勤務地割合（正社員） 北海道：4％ 東北：2％ 関東：61％ 中部：18％ 関西：13％ 九州：2％ ■年間休日数：R4年度122日 ■有給取得率：R3年度62％ ■月間平均残業時間 正社員：15.25h 全従業員：12.25h |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/02/26 |
| 求人番号 | 2259467 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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