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| 部署・役職名 | 【東京】港湾海洋施設の計画、設計 ※日本トップクラスの建設コン／技術力向上可能／50代平均年収：1036万円 |
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| 仕事内容 |
～建設コンサル業ほとんどの分野にて対応可能な専門技術者集団／新規事業開発に積極投資／安定した就労環境／充実の福利厚生にて低い離職率が自慢～ ■業務概要： 物流計画や岸壁・防波堤等の施設設計、波浪解析等ご担当頂きます。 国土の狭い日本では、海岸部にも人口が集積しており、台風による高波や高潮、津波の猛威にさらされています。そのため、この状況を如何にして防御していくかが重要な課題となっています。また、地球温暖化に伴う海面上昇や台風の巨大化等も視野に入れ、対応していく必要があります。 一方、海岸・海洋域は生物的に豊かな領域でもあるため、環境に配慮した適切な保全が求められています。私たちはこの2つの視点に基づき、新たな技術開発を行いながら課題解決に取り組みます。 ＜新しい建設コンサルタントの役割＞ これまで建設コンサルは、行政等から委託を受けた調査・計画・設計などの専門的な技術サービスの提供を主としてきました。 今後は公共サービス等を直接、利用者に提供する役割が求められています。 民間事業者が新たに設立する会社への出資、新規事業立上げを積極的に行っており、国内外の新エネルギー供給事業や社会資本の維持・更新等、役割を広げていきます。 ■顧客層の構成 官公庁: 66％ 海外: 14％ 旧公団: 12％ 民間: 8％ ■建設コンサルタント部門登録数 登録分野: 19分野／全21分野 ■業務展開地域 主に開発途上国を中心に、149カ国で事業を展開 ■年代別平均年収 20代: 609万円 30代: 757万円 40代: 924万円 50代: 1036万円 60代: 1084万円 ■女性社員の割合（2022年7月現在） 総社員数: 1,265名 女性社員数: 245名 新卒採用における女性割合: 16.9％ 性別比: 男性 80％ / 女性 20％ ■育児休業取得状況（2023年6月現在） 女性社員の育児休業取得率・復帰率: 100％ 男性社員の育児休業取得率: 63％ 男性社員の育児休業取得期間: 約117日 男性の育児休業取得を今後も推奨 ■社員の平均退社時間 技術系社員: 18時51分 事務系社員: 18時37分 ■新入社員の3年以内離職率 一般的に新規大卒就職者の3年以内離職率が約30％とされる中、 当社の3年以内離職率は8.2％ ＜国際的な事業展開＞ 1963年（昭和38年）の設立以来、国民の安全と利便性の向上を目指して社会資本整備に取り組み、今では開発途上国を中心とした約150ヵ国で技術の海外展開を進めています。 また、昨今の技術革新や社会・経済構造が日々変化していく中で、従来の官公庁のお客様に加え、民間企業のお客様にもコンサルティングサービスを提供し、社会のあらゆるシーンに活動の場が拡がりをみせています。 |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門資格手当：資格を取得するごとに報奨金支給 ■賞与年2回、昇給1回（4月） ■モデル年収※別途時間外手当有り： 542万円／30歳／月給31万8000円 609万円／35歳／月給36万800円 953万円／42歳／月給59万3000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・港湾海洋施設に関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・技術士、RCCM資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 2259511 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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