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| 部署・役職名 | 【新潟県】河川構造物の設計、河川計画／50代平均年収：1036万円 |
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| 仕事内容 |
■業務概要： 河川構造物の設計、河川計画をお任せします。 水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 また、今日、河川や地域の特性に応じた川づくりが求められています。具体的には、河川水や地下水の利活用に関する対応や、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。 私たちは、こうした背景を踏まえ、これまで培ってきた知見や最新技術を活用し、最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ■顧客層の構成 官公庁: 66％ 海外: 14％ 旧公団: 12％ 民間: 8％ ■建設コンサルタント部門登録数 登録分野: 19分野／全21分野 ■業務展開地域 主に開発途上国を中心に、149カ国で事業を展開 ■年代別平均年収 20代: 609万円 30代: 757万円 40代: 924万円 50代: 1036万円 60代: 1084万円 ■女性社員の割合（2022年7月現在） 総社員数: 1,265名 女性社員数: 245名 新卒採用における女性割合: 16.9％ 性別比: 男性 80％ / 女性 20％ ■育児休業取得状況（2023年6月現在） 女性社員の育児休業取得率・復帰率: 100％ 男性社員の育児休業取得率: 63％ 男性社員の育児休業取得期間: 約117日 男性の育児休業取得を今後も推奨 ■社員の平均退社時間 技術系社員: 18時51分 事務系社員: 18時37分 ■新入社員の3年以内離職率 一般的に新規大卒就職者の3年以内離職率が約30％とされる中、 当社の3年以内離職率は8.2％ |
| 労働条件 |
＜予定年収＞ 500万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■専門資格手当：資格を取得するごとに報奨金支給 ■賞与年2回、昇給1回（4月） ■モデル年収※別途時間外手当有り： 542万円／30歳／月給31万8000円 609万円／35歳／月給36万800円 953万円／42歳／月給59万3000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・当該分野でのコンサルタント実務経験、及び類似業務経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件：・技術士、RCCM資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/19 |
| 求人番号 | 2259518 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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