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| 部署・役職名 | X－Value ＆ Transformationコンサルタント【Strategy－XVT】 Strategyコンサルティング部門のサブチーム |
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| 仕事内容 |
X－Value ＆ TransformationチームはStrategyコンサルティング部門のサブチームとして、主にM＆Aや戦略的な提携等を中心にサービスを展開するチームです。 【担当業務】 外部環境の変化が加速し、企業を取り巻く課題の複雑性が増す中、M＆Aや戦略的な提携等、自社の経営資源を外部の資源と掛け合わせる（X（クロス）させる）ことによる新たな価値（Value）の創造と、その実現に向けた事業ポートフォリオやビジネスモデルの変革（Transformation）の推進をご支援しています。 M＆Aでは、アドバイザーという呼び名が通例ではありますが、私たちのチームは、経営統合においてクライアント企業が直面する様々な問題解決を支援するための「コンサルティング」に拘っています。M＆Aやアライアンスを活用し、成長を目指しているクライアント企業を中長期的にサポートしていきます。 【担当業界】 国内外のあらゆる業界 【担当領域】 自社の国内外事務所の各チームと連携しながら、M＆Aを企画する前段の戦略シナリオ策定から、M＆A戦略立案、DD、PMI、M＆A後の価値向上までを一気通貫で支援すると共に、クライアントの新たな価値創造に向けて、戦略的な提携・グループ再編・異業種連携やそのための経営基盤構築を支援します。 【具体的なプロジェクト】 ・長期シナリオプランニング・事業ポートフォリオ再編支援 ・新規事業領域進出を踏まえた事業戦略・ビジネスモデル策定支援 ・M＆A／アライアンス戦略立案支援 ・Business DD ／ Operational DD ／ IT DD ・経営統合における統合事務局運営支援 ・グループガバナンス再構築支援 ・M＆A／PMIプレイブック策定支援 ・経営統合後の中期経営計画策定支援 他多数 【人員構成】 中途入社者70 ％程、コンサル未経験から中途入社した社員40 ％程、女性メンバー25 ％程と、非常に多様性に富んだチームです。 コンサル未経験者も多いためメンバーの育成に力を入れており、部門独自のコアコンサルティングトレーニング・シェアリングセッションなど開催しています。 【部門からのメッセージ】 以下のようなスキルアップに魅力を感じる、関心をお持ちの皆様のご応募をお待ちしています。 ・「M＆A」「アライアンス」 「PMI」という、クライアントにとっても重要性・緊急性が高く、且つ、難易度の高い経営課題に対峙し続けることで、M＆A等を中心とした専門性を高めると共に、コンサルタントとしてのラーニングカーブを高く維持することができる。 ・ コンサルティング・ディールズM＆A・財務・税務・法務との協働を強みとする、自社グループの特徴を最大限活用したM＆A・アライアンス関連サービスに関与することで、多様な人材とのネットワークを構築すると共に、幅広い視点を養うことができる。 ・ クロスボーダー案件に、自社の海外事務所メンバーとも連携して取り組むことで、グローバル経験を蓄積することができる。 ・“ M＆Aというクライアントの大きな経営アジェンダに興味がある／関わりたい ”、“ 戦略構築だけでなく、その実現にまで深く関与したい ” 、“ 通常のコンサルだけでは物足りない ”等の問題意識に対する成長機会が得られる。 |
| 労働条件 |
【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等 【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有 【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始 【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等 【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等 【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等 屋内禁煙、屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼Associate/Senior Associate■求められる経験 （下記いずれかのご経験） ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上。戦略策定、M＆A、アライアンス、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM＆A・アライアンス・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、事業企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等、又は、そのポテンシャル ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル、又は、そのポテンシャル ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験5年以上。戦略策定、M＆A、アライアンス、PMIに関する経験があれば尚可 ・ 事業会社におけるM＆A・アライアンス・PMI経験 ・ 事業会社の経営企画、事業企画、営業企画、財務企画等における業務経験 ・ クロスボーダー事業・案件に関する業務経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ・ 英語力業務遂行を英語で実施することが可能なレベル |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2022/07/04 |
| 求人番号 | 2260728 |
採用企業情報
- 世界157カ国、25万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファーム Big4系
- 会社規模5001人以上
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会社概要
グローバルに広がるグループ全体のネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対して同社が重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のグループ企業と連携をするうえでも重要な役割を果たしています。
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