転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | Talent Acquisition |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
ヘルスケア業界に特化したダイバーシティコンサルティングを母体とする弊社にて、必要な人材へ積極的にアプローチし、自社の経営戦略や事業戦略の実現を目指しています。 もちろん採用後の育成やサポートも含みますので、採用という枠だけにとどまらず、人材戦略や人材育成に関わることができます。 弊社の候補者の方は、専門性が高く、ハイスペックな方ばかりです。一人一人とのつながりを大切にし、事業拡大へとつなげていきたいと思います。 ・候補者アプローチ ・採用計画の策定 ・採用実務 ・候補者リレーションシップマネジメント ・媒体や応募数マネジメント ・採用アシスタント など、上記業務から適正に応じてお任せしていきます。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかの経験をお持ちの方・人材サービス企業で、キャリアアドバイザーや、法人営業などを行っており、一通りの流れを理解されている方 ・MR経験者で、人事の業務にシフトしたい方 ・対候補者、対クライアント等ビジネスで折衝経験のある方 ・PCスキル 【歓迎(WANT)】 ・MR経験、人材ビジネスの両方の経験のある方は優遇します・リレーションを大切にしながらも、採用目標を達成してこられた方 |
アピールポイント | 創立5年以内 年間休日120日以上 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 新規事業 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/01 |
求人番号 | 2261234 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です