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【社内SE|リーダー候補】システム開発におけるプロセスチェック・品質評価|大手通信企業グループ|福利厚生充実

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

SBプレイヤーズ株式会社

  • 東京都

    • 資本金575百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【社内SE|リーダー候補】システム開発におけるプロセスチェック・品質評価|大手通信企業グループ|福利厚生充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事内容】
▼複数業種での「品質保証」と「リスク評価」
当社グループ8社(子会社7社含む)の
・システム開発における QA(Quality Assurance:品質保証)
・新サービス導入における RA(Risk Assessment:リスク評価)をお任せします。

ホールディングスの立場から、複数業種(ふるさと納税、公営競技、旅行、農業)をご経験できます。
QA/RA とも、当部門がガイドラインを制定し、当社グループに適用し運用を行います。
ガイドラインの検討、制定を通して 全社をコントロールする経験等を重ね、第 2 線としての知識、経験を高めることが可能です。

※ご入社後は、これまでのご経験生かせる分野から業務をお任し、ご志向に応じ、得意領域を深めながら
リスク全般業務においてキャリアを補強することも可能です。

▼【QA(品質保証)】システム開発の上流工程から開発部門に並走し、品質向上を目指します
当社グループのシステム開発全てにおいて品質評価を実施します。
※実施対象:アプリ、インフラ(オンプレ/クラウド)、ネットワーク、セキュリティ等、広義のシステム開発
プロジェクト発足から要件定義、設計、テスト、リリースまでのプロジェクトマネジメントにおける各開発工程完了時に、成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックします。

品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し
確認や議論、双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向
上に向けた改善活動を支援します。

▼【RA(リスク評価)】新規事業や新サービス立案時のリスクヘッジにダイレクトに関わります
当社グループにて新サービスを導入する際、事前にリスク評価を実施します。
※例:外部インターネットサービスの利用、個人情報の取扱い、外部委託等の実施
運用やセキュリティなどをチェックし、グループ各社に対して評価結果をフィードバックするとともに、リスク低減に向けた改善活動を支援します。

また、各部門からの技術やリスクに関する相談を受けたり、事業規模や成長フェーズに応じた改善活動の支援も行いながら、事業発展に繋げていく業務です。

【ポジションの魅力】
▼当社グループでの QA/RA
各社は事業領域や事業年数も異なることから、それぞれの成長フェーズに合わせた提案や改善を続けることで、着実に成長している事を間近で感じられることが魅力です。
また、グループ各社と信頼関係を構築のうえ、多くの関連部署(管理部門系含め)と共に横断的に全社的な課題解決に取り組んでいける環境です。
事業部門とのコミュニケーションも活発なため、評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、提案したり知恵を出し合いながら全社的な課題解決に携わることができます。

▼QA の特長
特定のシステムや分野のみならず広範囲なシステム開発に携わる事が可能です。
現在 QA に携わっているメンバも特定のシステム経験はあっても、広範囲な経験・知識がない状態でのスタートでしたが、QA に携わることで様々な知識や経験を積むことでスキルアップに繋げています。
将来的には品質評価や品質保証のエキスパートとして、または、グループ各社のシステム部門での活躍、等のキャリアプランがあります。

▼RA の特長
グループ各社における新規事業や新サービス立案時には、当部門に必ず相談が行われるため、事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジにダイレクトに関われる点が魅力です。
また、RA の結果を踏まえて、グループ各社とリスク低減や回避について検討し企画実現をサポートするのも大切なミッションとなります。

【募集背景】
当社グループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
テレワークをはじめ働き方が大きく変わるなか、社員が安心して働ける企業基盤をさらに強固にすることも見据え、ディフェンスラインの強化・リスクの顕在化により注力するため、当部門の募集に力をいれております。

【組織構成】
リスクマネジメント推進室
室長(男性)、メンバー 9 名(男性 6 名、女性 3 名)
労働条件 雇用形態:正社員

給与:年収650 万円 ~ 800 万円

当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当を想定した金額です(グループ平均残業時間:35 時間程度)
・ 賃金形態 月給制
・ 昇給 年1回
・ 賞与 年2回

勤務地:東京都中央区京橋

勤務時間:09:00~17:45 *残業有

所定労働時間:7 時間 45 分 休憩 60 分

残業時間:平均 35 時間程度/月

休日:年間 124 日(2021 年度予定)/完全週休 2 日(土日)、祝日、年末年始 6 日間、慶弔休暇、有給休暇(最高 21 日、初年度 11 日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等

福利厚生など:各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB 利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など

通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給※片道上限 2,500 円

Workstyle 支援金:新しい働き方を支援するため「4,000 円/月」を支給
応募資格

【必須(MUST)】

下記いずれかのご経験があり、システム開発の一連の工程(要件定義~リリース・保守)を理解している方
・事業会社(インターネット関連)のシステム開発のご経験
・インターネット関連システムにおいて、SIer 等ベンダーコントロールをしていたご経験
・インターネット関連システムにおいて、品質管理・セキュリティに携わったご経験
・品質保証コンサルタント/QA コンサルタントなどのご経験

【歓迎(WANT)】

・インターネット関連システムのデータベース、ネットワーク、サーバ構築等のインフラエンジニアとしてのご経験
・セキュリティエンジニアとしてのご経験
・20~30 名規模のプロジェクトマネジメント(またはハンドリング)のご経験
・ラインマネジメントのご経験(人数不問)
・インターネット関連ビジネスのインフラ、業務アプリケーションの開発いずれかにリーダーとして携わったことがある方
・インターネット関連システムの障害対応、品質評価にリーダーとして携わったことがある方

アピールポイント 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 地域活性化事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2023/06/22
求人番号 2261773

採用企業情報

SBプレイヤーズ株式会社
  • SBプレイヤーズ株式会社
  • 東京都

    • 資本金575百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2005年10月3日
    【代表者】代表取締役社長 藤井 宏明
    【資本金】5億7,500万円
    【従業員数】574名(2024年4月時点)※グループ連結
    【本社所在地】東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階

    【事業内容】
    ■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供
    ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

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