1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 社内インフラエンジニア（マネージャ/リーダー候補）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

社内インフラエンジニア（マネージャ/リーダー候補）

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 社内インフラエンジニア（マネージャ/リーダー候補）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
当グループ従業員4.5万人強が利用するグループ共通の社内システムやインフラ環境等の
ソリューション企画や構築・運用・導入後改善推進などご経験やスキル、志向に合わせてお任せします。
事業側のニーズと標準化のバランスを取りつつも、働く社員の生産性を上げるため、社内ITからグループの進化に貢献する仕事です。

【詳細】
具体的には、下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・社内ITインフラ領域の新機能/サービスの企画・検討
・Microsoft365等、社内ITインフラサービスを用いた課題解決ソリューションの検討・策定・推進
・新規社内ITインフラプロジェクトの推進
Ex.次期OS/次期VDI構築案件
・日本有数規模の社内ITインフラ（PC/VDIサービス）の構築・運用・エンハンス
・様々なサービスの認証基盤の統合案件の企画・設計・構築の推進
・業務アプリケーションの開発・運用

※ご経験に応じてプロジェクトのリーダーやマネージャーとしてマネジメントも行っていただきます。


【ポジションの魅力】
◆4.5万人の働き方改革の推進
・自らの仕事により当グループ全体4万人以上の”働き方を変える”ことができる、大きな仕事です。
・既存環境の維持/運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。

◆国内最大級のインフラ基盤
これだけの規模感で導入を成功させている事例は大変希少なため世間からの注目度も高く、メディアや講演での発表も多数させて頂いています。
世の中からの注目度が高い案件を経験し、社外にそれを伝えていくことで
ご自身のエンジニアとしてのプレゼンスアップを図っていくチャンスもある環境です。

◆技術領域と経験の『幅』を広げられる環境
インフラと言っても領域が幅広く、アプリ・デバイス・OS・サーバ・ストレージの領域に関われる環境があります。
入社後、領域の幅を広げることも専門性を深めることも、ご自身の志向に合わせてキャリアを積んでいくことができます。
各領域のスペシャリストも多数在籍しており、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土なのでスキルアップがしやすい環境です。
実際、ネットワークエンジニアから、端末・アプリ・クラウド領域に経験の幅を広げている社員もいますし、
日々の業務でも最新のアーキテクチャやアプライアンスを取り入れながら機能性向上を図っています。
労働条件 契約期間：期間の定め無
試⽤期間：有
就業時間：フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休⽇：年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
残業：有
年収：663万円～1,259万円
年収備考：
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：459,866円～839,013円
（月額の内訳）
ー基本給　　　：356,025円～649,558円
ーグレード手当：103,841円～189,455円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月）
福利厚生：
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による）　ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度
応募資格

【必須（MUST）】

【下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方】

■経験・職歴
・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門における
インフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

■スキル　※全てではなく以下の何れかに該当
1．デバイススキル　※望ましいスキルの欄を参照
2．要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）と設計レビュー／検証／評価スキル
3．運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2024/11/22
求人番号 2262681

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）