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部署・役職名 | ★残業20時間程度【エンジニアリング職】研究設備・生産設備の環境対策の企画立案・推進 ~中外製薬グループ~ |
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仕事内容 |
弊社を含めグループとして進めるSDGsの一つとして、グループの既存/新規設備の環境対策(省エネルギー化、CO2排出削減、自然冷媒化、他)を推進するエンジニアを募集します。 【職務概要】 <省エネ・CO2削減> ・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案 ・ヒートポンプの有効活用策立案 <フロン類(HFC)削減> ・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案 <廃棄物・水消費量削減> ・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案 ・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案 <共通> ・最新技術の収集, フィージビリティ確認 ・海外関連会社との情報共有 【魅力】 新薬を早く確実に届ける基盤となる開発設備・生産設備の設計/立上げを通じて、 低分子及びバイオ医薬品のグローバルサプライヤーとして世界の医療と人々の健康に貢献しています。 また、年間休日は124日、退職金制度・社宅制度など、福利厚生も充実しています。 弊社には入社後、当社の考え方・仕事の進め方に慣れていただくため、 1人の先輩が6ヶ月間フォローするメンター・メンティー制度もあります。 ゆとりある環境で、プライベートとも両立しながら働けます。(残業時間は月20時間程度) 【ご入社後のキャリア】 ご入社後は会社の環境目標を達成するための計画具体化に携わっていただきます。 当グループ内エンジニアリング機能の最上流として、パートナー企業との協働体制の構築とプロジェクトマネジメントおよび技術仕様の判断を環境施策のリーダーとして自律的な業務推進を行っていただきます。 社会情勢や技術トレンドの調査分析し、社会の要請とコンプライアンス遵守を最優先に考えたリーダーシップの発揮を期待しております。 【従事すべき業務の変更範囲】 (雇入れ直後):上記を含む当社環境エンジニア業務 (業務変更範囲):ご経験に応じ当社業務全般 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制(標準労働時間帯/8:45~17:30) 【試用期間】 3ヶ月(同条件) 【休暇・休日】 年間休日124日 週休2日制(基本土日休み)※振替あり 祝日/年末年始/GW/フレックス休日(年4日※入社月により変動)/慶弔休暇/有給休暇(18~23日) 【待遇・福利厚生】 昇給年1回/賞与年2回/交通費全額支給 社会保険完備/時間外手当/退職金制度/社宅制度(条件を満たす方を対象)/財形貯蓄制度/持株会 【勤務地】 浮間(東京都) 【就業場所の変更範囲】 ・当社の定める就業場所(東京都、栃木県、静岡県のいずれかの拠点) ※将来的に上記拠点への転勤の可能性有 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <下記いずれかに該当する方>・省エネ・CO2削減/フロン類(HFC)削減/廃棄物・水消費量削減のいずれかの記載に関する専門的知識 ・英語スキル取得に向けて継続努力する意思があることおよび英語での業務に抵抗がない方(現時点のスキルは問わない) ・パートナー企業との交渉や契約に関する知識やスキルをお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトマネジメントの知識(スケジュールや予算管理含む)・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上目安) |
アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/25 |
求人番号 | 2265016 |
採用企業情報
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