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部署・役職名 | 新卒採用担当 |
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仕事内容 |
■仕事内容 私たちの原動力は人材です。経営陣も人材の獲得が最重要課題と捉えており、今後も成長を目指す弊社にとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。 そこで、新卒採用体制を強化すべく新卒採用をリードいただけるリクルーターを募集することとなりました。 新卒のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。 採用活動に関わる社内外の全ての関係者と協力し、採用計画達成に向けた施策立案から推進・運用等裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか? ■具体的には * 採用戦略立案(採用手法・採用ツール・メディアなどの選定) * 母集団形成およびフォロー施策の企画および推進 * 会社説明、面接、面談の対応 * 採用関連データの管理・分析 * 人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 * リファラル推進 * 面接官トレーニング など ■ポジションから得られる経験 * 経営陣と連携し、高い視座に触れ重要な意思決定を推進する経験 * 裁量を持って採用戦略を立案、実行していく経験 * 就活市場におけるポジショニングやブランディングを考える経験 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 * 新卒採用において、採用計画策定~採用活動~クローズまで主担当として行なった経験3年以上* IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 【歓迎(WANT)】 * コンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアおよびデザイナー採用の経験* トライ&エラーの精神で他社が実行したことのないような新しい施策に率先してチャレンジしていくマインドセット * SNSの活用した採用実績 【求める人物像】 ・イシューから始められる方 ・論理的/建設的に思考できる方 ・チームで仕事を進められる方 ・スピードを意識し実行力がある方 ・あらゆる手段を駆使して目的目標を達成する責任感のある方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/18 |
求人番号 | 2267906 |
採用企業情報
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