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部署・役職名 | 【在宅医療法人 医療コーディネーター】新規事業に参画しませんか?〜利用者様が活き活きと自分らしく過ごすことを大切に~ |
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仕事内容 |
【会社概要】 ADL(日常生活動作)の向上とQOL(生活の質)に徹底してこだわり、リハビリや在宅医療体制を重視した施設介護事業と在宅介護事業を阪神間(西宮、尼崎、神戸市東部)にて展開しています。 施設においては、リハビリ(理学・作業療法士が1日2~3名体制)、在宅医療(8時~20時まで看護師常駐)と介護がしっかり連携した高齢者施設は業界内でも非常に珍しく、ご利用者の皆様のみならず、ご家族の方々からも高くご評価いただいており、実際にADLの維持向上、認知機能の維持改善の成果がでております。 在宅事業においては、訪問介護、定期巡回を軸に、利用者のニーズにあわせた対応ができる体制をとっています。 施設サービスだけではなく、在宅においても多様な介護、看護ニーズに対応して参りましたが、より”医療体制”を強化した新規事業の発足を検討しています。 【募集背景】 医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療を充実させ、自分らしい生活のご支援をしていくこと、利用者様・患者様の要望に応え続けるため、医療体制を強化したサービス・治療を提供したいとの思いから訪問医療も展開しています。 訪問先は、当社施設だけでなく、一般在宅、当社以外の高齢者施設等も含まれます。地域の諸機関との連携についても、重視しております。 24時間看護師体制の訪問診療をメインとした新規医療法人にて、医療コーディネーターをお任せします。 【業務詳細】 ▼訪問診療をメインとした医療法人での患者と医師の調整業務 ・在宅医療サービスのオペレーション管理 ・患者様のトータルサポート、調整、問い合わせ対応 ・収益最大化のためのシフト・ルートコントロール(働くメンバーの働き甲斐と生産性の最大化) ・医師、看護師のマネジメント ・患者数拡大のための諸施策の計画、実行 |
労働条件 |
【勤務地】 兵庫県西宮市 【勤務曜日・時間】 フレックスタイム制 【休日・休暇】 月9日(2月は8日)、前後期休暇各3日 【待遇・福利厚生】 賞与実績年2回(計2ヶ月)、昇給有、退職金制度 交通費全額支給、70歳定年(75歳まで延長可)、健診(40歳~人間ドック)全額会社負担 【年収】 ご経験に応じて、相談しながら決定致します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・訪問診療やクリニックの相談員・ソーシャルワーカーのご経験・患者様・ご家族・ドクター・地域・施設とのコーディネート業務 ・運転免許 【歓迎(WANT)】 ・訪問診療の医療事務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/20 |
求人番号 | 2268203 |
採用企業情報
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