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| 部署・役職名 | 【経営企画】事業管理・全社戦略ポジション |
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| 仕事内容 |
【職務概要】 グループ全社のP/L・B/S管理を通して、成長に向けた全社経営戦略上の課題を可視化し、解決に向けて自発的に取り組める方を募集致します。 【業務内容】 ・事業部に対する予実管理、事業計画策定、事業方針検討サポート、その他管理会計全般業務 ・全社戦略に関わる幅広いアジェンダに関連する全般業務 ・全社戦略／方針に係る事業部への落とし込み／折衝 【この仕事の魅力】 ・経営のブレーン役として事業戦略の立案に携わるため、会社の発展に対して大きなやりがいと達成感を感じられるポジションです。 ・入社年次、年齢に関係なく、裁量権をもって動いて頂けるポジションです。 ・将来的なキャリアパスも、当該業務を極めるだけでなく、M＆A業務や、子会社の経営管理、事業部側の管理責任者など多岐に渡ります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:業務・グレードにより1）または2） 1）フレックスタイム制 ※コアタイム：原則10:30～16:30 ※標準労働時間：7時間45分（※当社規定による） ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 2）裁量労働制（専門・企画） ※平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる（※当社規定による） ※一斉休憩の適用除外あり 待遇・福利厚生:◆給与改定 年2回（5月/11月）、賞与 年2回（6月/12月） ◆通勤手当（出社日数に応じ実費支給）、リモートワーク臨時手当、児童手当 等 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）従業員持株会 ※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり） ◆シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度 等 ◆育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、ファミリーデー、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、PC・モニター支給 等 ※当社では業務内容や組織状況に合わせて、出社とリモートワークを織り交ぜた働き方を推奨。オフィスへの出社頻度は部署毎に設定。 休日休暇:土日祝日、年末年始、会社の指定した休日、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、介護休暇、介護休業、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須スキル・全社数値管理／事業管理／戦略策定サポート／PL予測業務のいずれかを行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・財務会計に対する知見 求める人物像 ・地道・泥臭い業務を厭わずに根気よく向き合えること ・仕事に対するスピード感／納期遵守へのこだわりを持っていること ・情報共有を適切に行い、自身の仕事の透明性を担保できること ・相手に拘らず物事を正確に伝え、素直に聞くことのできるコミュニケーション能力 ・個別の事業へのコミットというよりは、全体を俯瞰的に見る視点を持っていること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 2269131 |
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