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| 部署・役職名 | 経営支援（ファイナンス） |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【概要】 当社グループのファイナンス領域における業務全般を主体者として担当・リードしていただきます。 【詳細】 ・新規サービス開発における、会計には閉じないファイナンス全般でのビジネスモデルの具現化や実現における課題の設定・解消。 ・グループ子会社の会計・財務ガバナンス構築および課題解決支援 ・当グループ事業を起点とした、国内外のM＆A及び組織再編等における会計面でのプランニング及びリスク提示 ・Post Merger Integrationの推進及びM＆A後のファイナンスマネジメント （M＆A時に認識した課題解決、M＆A対象会社の決算支援及び内部統制整備支援など） 海外子会社とは英語でのコミュニケーションとなります。 【ポイント】 ◆グループ全体をファイナンス面からリード ・グループ全体のファイナンスを統括する部署だからこそ、メディアソリューションSBU全体の動きをいち早くキャッチし関連業務に携わることができます。特に注力事業領域にかかわり、また海外子会社もご担当いただくため、会社全体を俯瞰してみることができます。グループ成長の重要アジェンダであるM＆Aにも当事者として参画いただけるチャンスもあり、幅広い知識やビジネススキルを身につけることができます。 ◆子会社の屋台骨を作る仕事 ・地道な業務も多いですが、ファイナンス面から1つの会社の基盤を作る仕事です。グローバルでの業務経験を積むことができます。 ◆経営陣との距離の近さ ・経営戦略会議への提言内容の検討にもお力添えいただきます。企業や経営に与えるインパクトや価値貢献を実感できるとともに、圧倒的なスピードでファイナンス人材としての経験とキャリアを積むことができます。 【ポジションの魅力】 ◆幅広いキャリアパスの可能性 ・経理部門を皮切りに、グループ各社を跨いだ部署異動や、親会社（当社ホールディングス）のM＆A・連結への異動・ステップアップなど、中長期的な幅広いキャリアパスを実現できます。 ◆柔軟な働き方をサポート ・現在、経理部門ではリモートワーク化を推進しています。ご自身のニーズに応じて柔軟に働くことが可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 待遇・福利厚生:健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費（当社規定による） ほか 社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度 休日休暇:年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日） ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募要件（MUST）下記のご経験・スキルをお持ちの方。 ・事業会社のファイナンス関連での3年以上の実務経験（経理、財務、管理会計、予算管理など）もしくは監査法人での3年以上のご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/10/05 |
| 求人番号 | 2269134 |
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