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部署・役職名 | 【法人】エンジニア/PM・SM_小売り流通業向けデジタルマーケティングの新規事業開発業務<944> |
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【職務内容】 【お任せしたい職務内容】 主にリテール業界(小売・流通)を中心に市場をけん引していくような新たなビジネスを創造。 市場トレンドリサーチ、課題・事業仮説構築、MVP構築を踏まえた解決策検証、マーケティング/ビジネスモデル策定/顧客アプローチ等の事業価値検証から事業開発やグロースまで、新規事業に関わる全般を行います。 具体的には下記のような業務の中で主にTech領域を担当します。 ・リテール市場における市場、技術トレンドから戦略、マーケティング策定 ・新規事業のアイデア立案から具体化までの企画、事業推進・改善・商用化(現在、3つの新規オファリングサービスを立ち上げており、これらの事業推進もお任せします) ・ターゲット顧客の選定からアプローチ、交渉 【担当サービス例】 (1)レジ無し店舗 (2)アバター接客 【アピールポイント】 【職務の魅力】 ・サービスの立上げ~事業拡大まで一貫して携わることが可能です。国内外の小売流通の最先端トレンドを把握し、市場を牽引できます。 ・資本力のある同社だからこそ、しっかりと説明をすれば予算をいただけ、ダイナミックなことにもチャレンジすることができます。 ・各インダストリーの大手企業様とのコネクション・関係性がしっかりとあるためアカウント営業などと連携しながら、幅広い企業様と壁打ちをしながら新しいサービス・ビジネスを企画することができます。 【職場の魅力】 ・上司や組織からの指示よりも、個人のアイデア、Willを重視しております。 ・上司の承認プロセスを可能な限り減らしており、自身のアイデアがサービスに反映されやすいのも魅力です。 ・2019年に新設された組織で、公共や金融などリテール業界以外のプロジェクトに関わっていたメンバーや、営業/コンサル/開発(エンジニア)等、様々なバックグランドを持った人員がいるのが特徴です。 管理職を除く担当者の平均年齢も27.5歳と比較的若い組織となっています。 ・現在はテレワークを積極的に活用する一方で、リニューアルされた新フロア(フリーアドレスでおしゃれなコワーキングスペース)で、ディスカッション・アイデア創出・集中ワークのときには出社するなど、働き方は各人の裁量に任されています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員・契約社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 裁量労働勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■求める経験・スキル・知識【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービス、ビジネスの企画や立ち上げ業務におけるMVP開発経験、若しくはシステム開発におけるPM/PL、PO/SMの経験をお持ちの方 ・各業界においてDX推進の経験をお持ちの方 ■他言語力 特に無し ■資格 特に無し 【歓迎(WANT)】 ■求める経験・スキル・知識"[スキル] ・一人称で考え、主体的に動ける行動力 ・多方面の関係者と調整できるコミュニケーション力 ・様々を情報を即座にキャッチアップする能力 ・既成の概念にとらわれず、ゼロベースの思考能力 [経験] ・新規ビジネス企画のメンバとして、事業化構想フェーズを主体的に遂行した経験 ・海外企業とのプロジェクト経験 ・ビジネスニーズ・課題を踏まえたデータ分析戦略策定と実行の経験 ・ビジネスニーズ・課題を踏まえたアーキテクチャ全体設計・構築の経験 ■他言語力 英語(読み書きレベル) ■資格 特に無し |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/21 |
求人番号 | 2270630 |
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