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部署・役職名 | 医療保険分野における某公共系団体の業務改革に関する新規事業共創を推進する顧客営業・企画リーダー |
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仕事内容 |
【組織のミッション】 医療保険制度を支える厚生労働省所管の法人である「社会保険診療報酬支払基金様」(以下、支払基金様)の業務の中核を担うシステムの開発・運用に加え、国が推し進める「審査支払機関改革」を受けたお客様の変革をサポートすることで事業領域の拡大を進める。 アカウント営業として、主に以下の観点で営業活動を展開しています。 ・お客様システムの分離・分割調達に伴う当社領域のさらなる拡張 ・お客様業務の改革を受けた新規事業の提案・創出 (お客様組織構造改革、働き方改革、頭脳集団への変容等に伴う事業領域拡張・新規事業の創出) ・マイナンバー等の国の政策を受けた事業領域の拡張 ・その他、周辺システムのビジネス 【募集背景】 ・医療保険制度の根幹を支える某公共系団体において進められている改革プランに基づき、基幹業務システムの刷新が進められています。 ・当社はこれまで基幹業務システムの開発・運用を担ってきたが、システム基盤整備以降の事業拡大と、お客様の改革に伴う新規事業の創造を積極的に進めていく方針です。 ・これを踏まえ、お客様の事業領域の変容や新規事業領域の創出に向けた検討・営業活動に関する体制を強化するため、お客様と折衝を進めるリーダー候補(主任層:5/6年目~7/8年目程度)、および、複数事案に責任を持ち推進するリーダー層(課長代理層:8/9年目~10/11年目程度)を募集します。 【仕事内容】 お客様における改革は国のデータヘルス改革を受けて進められている非常に注目度の高い取り組みとなっており、当社としてもこれまでの基幹システムの開発・運用だけではなく、事業パートナーとしてお客様の発展に寄与し共に成長していくことを目指している。 本取り組みを推進していくにあたっては、直接のお客様への受注活動はもちろん、関連ステークホルダーである厚生労働省保険局、デジタル庁(IT総合戦略室)等も含めた活動を展開する。 【アピールポイント】 <社会的重要性・意義> ・民間企業の立場で社会的な重要性・意義のある、医療保険制度並びに国のデータヘルス改革に関連したビジネスを自ら推し進めることができる。 <業界知識の向上> ・医療保険制度、データヘルス改革、医療分野のマイナンバービジネスに関連するプレーヤーとのビジネスを通じたリレーションを構築することできる。 <営業ノウハウの獲得・向上> ・公共系かつ医療系の大規模顧客並びにミッションクリティカルシステムに関する営業ノウハウを獲得することができる。 ・政府調達における案件組成・獲得に至る一連のプロセスを経験し、自らのノウハウとして蓄積することができる。 【組織構成】 <人員構成>社員20名、その他6名(G会社2名・協力会社2名・派遣社員2名) 部長1名、課長2名、課長代理6名、主任4名、一般7名、その他5名 ※育児休職中(主任)1名含む。 <男女比率>男12名、女8名 ※社員のみ <年齢分布>20代 8名/30代 9名/40代~ 3名 ※社員のみ <中途社員等有無>中途入社1名(主任)、退職後復帰者1名(一般) |
労働条件 |
記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・官公庁(公共系団体を含む)向けのIT企画・営業経験(システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験)【歓迎(WANT)】 ■経験・医療業界向けのIT企画・営業経験(システム・ソフトウェア・その他IT商材の企画・営業経験) ・医療情報(レセプト、電子カルテ、健診情報)に関する知識 ・新規事業提案、創出の経験 ■スキル ・新規ビジネス企画・構想力 ・情報収集・分析能力 ・資料作成・プレゼンテーションスキル ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・柔軟かつ大胆な発想力とアイデアで新しい価値を生み出す力のある方 ・常にモチベーション高くアグレッシブに業務を遂行し、どんな課題にも全力で取り組むことができる方 ・高い生産性で資料作成や各種調整を実施し、一人称で業務を遂行できる方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/03/22 |
求人番号 | 2271594 |
採用企業情報
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