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部署・役職名 | 新規サービス開発【Home事業】 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業4期目の当社は、“暮らし” におけるコネクトプラットフォームを2021年にリリースしました。 昨年まではスマートロックの利用者を増やすことを目標としていましたが、今年からは家事代行や宅配などの多様なコネクトパートナーの皆様のサービス/システムとの連携に注力をしていきます。 本チームでは「より欲しいと思ってもらう」「継続して利用してもらう」ことにフォーカスし、プロダクト全体の戦略策定から、サービス事業者との連携メニュー検討、実装までを一貫して担っています。 そのため、マーケットニーズに基づいたサービスデザインやユーザー、サービス提供事業者、弊社の「三方よし」で「理想的な体験」を実現するため、デザイナー・エンジニアと連動し、プロダクト・サービスをさらに進化させることができる方を求めています。 【業務内容】 コネクトパートナーのサービスとの連携プロジェクトにてPM/PMOを担っていただきます。 また、更に良いプロダクトを作り上げていくためのPMF推進も担っています。 ・短期・プロジェクト推進 既に実施が決定しているプロジェクトをアライアンスパートナーや社内エンジニアと連携しながら推進します。 例:提供サービス詳細の定義 ビジネススキーム策定、契約内容合意 業務フローの整理、要件定義 ・中長期・新規案件の設計、起案 プロダクト/サービスそのものの方針やアライアンス企業の選定・ビジネスモデル策定まで、クオーター単位での計画を立案します。 さらに、具体的な収支計画の立案まで一貫して担当し、最終的には経営陣へ起案、投資の獲得を行います。 ※短期、中長期ともに、立案においては開発や集客を具体的にどう実行していくか、まで考えます。 (他部署との協働が前提なので、全てを一人で実施するわけではございません。) |
労働条件 |
勤務体系 フレックス 試用期間 福利厚生 ■就業環境 ・フレックス制(コアタイム11時〜16時) ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク(コーヒー、お茶、水等) ・社内コンビニ ・部活制度 ■報酬制度 ・月給制(固定残業代含む) *等級表、評価制度の社内公開あり *年2回の見直し ・業績に応じたインセンティブ制度 ・ストックオプション制度 ■福利厚生 ・通勤手当(月額2万円まで) ・各種社会保険完備 ・健康診断 ・結婚、出産祝金 ■休日休暇 <年間休日124日> ・完全週休2日制(祝祭日、夏季、年末年始等) ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・中長期にわたるプロジェクトのマネジメント経験・IT関連サービスの顧客折衝経験(プリセールスエンジニア、ソリューションコンサルタント、システムコンサルタントなど) 【歓迎(WANT)】 ・プロダクトマネージャー経験・Webサービス・モバイルアプリ開発等のエンジニア経験 ・コンサルティングファーム or 事業会社にて、新規事業立ち上げ、業務プロセス再構築、機能組織の設計・立ち上げの経験 求める人物像 ・自らプロダクトやサービスの理想像を考えて提案できる方 ・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方 ・自ら課題を発見し、経営陣やエンジニアも巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方 ・顧客の言葉を鵜呑みにするのではなく、根本原因を深堀りできる方 ・顧客に対して論理的な説明ができる方 ・新しいサービスに対して興味を持ち、積極的に活用していける方 ・個人ではなく、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2022/07/12 |
求人番号 | 2272168 |
採用企業情報
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