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| 部署・役職名 | 【大阪】労務スタッフ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
顧問先企業の下記業務を担当していただきます ■給与計算、社会保険手続き業務 ■就業規則作成 ■その他、人事労務相談対応 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）所定労働時間8時間 【休日休暇】 週休二日制（土日祝休・年休121日以上）、有給休暇※消化率100％推奨 （最大20日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休実績多数（昨年20名以上取得） 【福利厚生】 各種社会保険完備、昇給年1回、交通費支給、産休育休、退職金制度（企業型確定拠出年金制度を導入）、インセンティブ制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 資格・学歴は不問ですが、社労士試験の学習経験があれば、学習経験を活かして、資格がなくても活躍できます。元銀行員や証券会社、販売業、飲食業などの他業種から転職された方が多数活躍されています。【歓迎（WANT）】 社労士事務所経験2年以上給与計算、労務手続き業務など一連の流れを経験 労務顧問としての相談対応 助成金手続き等、コンサルティング業務 中小企業・ベンチャー向けに特化した総合コンサルティングファーム。経営者に近い距離で対応する事で他では得られない経験が詰めます。社労士業界としては最高水準、上場企業並みの高収入＆高待遇も魅力（社労士事務所経験者の場合は前職給与保証が基本的な考え方）風通しの良い社風。平均年齢32歳／女性比率47％ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 2273400 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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