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| 部署・役職名 | 法務担当者・東証上場M＆A専門企業／M＆Aに関する書類作成や法律相談による事業承継のサポート体制強化 |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 法務部長（34歳、弁護士）と共に以下の業務に従事していただきます。 ・契約書の審査、作成（和文） ・各種法律相談対応 ・商業登記、登録事務 ・社内教育 ・上場を見据えた法務インフラの整備 ・株主総会対応 【担当者より】 M＆Aに必要となる書類の作成や法律相談を通じて事業承継の最前線に携わることができます。 M＆A仲介業での業務経験（法務・税務・財務と多岐に渡るためスキルアップ可能です） 上場直後のため、急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができます。 【募集背景】 法務体制強化のため 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社特徴】 M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。 M＆A業界出身者で創業した当社は、M＆Aに関する全プロセスを可視化して分解し、ITにより自動化・効率化できることを徹底して自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になっているため、以下のような特徴があります。 1．無駄な作業をしないため、同業他社と比較し業務量を25～30％削減できている 2．担当できる案件数がM＆A同業他社よりも1.5～2倍と多い 3．AIの利用などにより成約までの平均期間が6.5ヶ月と、一般的なM＆Aの半分程度 上記のことから入社後に早く経験を積むことができ、早期に成果を出すことができます。 実際に未経験者の83％が1年以内に成約をしており、1年1ヶ月で4件成約しているプレイヤーもいます。 ※上記のことから売上および利益が拡充され、結果として創業から4年間で上場を果たすことが出来ました！ |
| 労働条件 |
■年収 800万～1,500万円 ※経験と前職の給与を考慮 ■休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 ※M＆A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。 （ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。） ■待遇・福利厚生交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格をお持ちの方（弁護士会費は社負担致します）・実務経験3年以上（法律事務所、司法書士事務所、事業会社の法務部いずれも可） ・M＆Aに関する知見や実績を積みたい方 ※弁護士業務として、個人受任に関しては業務に支障がない範囲でしたら構いません。 【歓迎（WANT）】 ・組織再編を含む商業登記の経験がある方・M＆Aの実務経験がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・課題に対して肯定的な提案ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/11/14 |
| 求人番号 | 2279382 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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