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部署・役職名 | プロジェクトマネジメント部門の統括責任者(部長待遇)兼新規事業開発責任者 |
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仕事内容 |
【募集背景】 2010年の会社設立以降、数多くのWebサービスやモバイルアプリの開発案件をこなしてまいりましたが、昨今のデジタルトランスフォーメーション(DX)の流れもあり、デジタル化・インターネット化・AI化の時代においてお客様のビジネスを正しい方向にアップデートすべく、ここ数年ほどはお客様の業界や業務ドメインを深く理解した上でのソフトウェアやインターネットサービスの提案や設計、さらに言えば新規事業の創出のための提言を求められることが非常に多くなってきております。 一方で現状の弊社体制は、総勢20名ほどの従業員のうち80%にあたる16名が開発者という比較的エンジニアリング寄りの開発会社であり、お客様のビジネスを成功に導くためにビジネスと技術の両方を理解した上でお客様へご提案できる人材、およびお客様と開発部門のブリッジとして円滑にプロジェクトを進行していける人材が不足していることから、この度プロジェクトマネジメント部門を新設し、当部門の統括責任者というポジションの募集をさせていただく運びとなりました。 また、上述の内容に加え、会社としてそういった顧客ニーズに幅広く応えられる新規事業を創出していきたいという考えがあり、併せて新規事業開発を担っていただける方を募集しております。 また、2023年に上場企業様と業務提携を行い、現在を第二創業期として位置づけております。 そのために一緒にリスタートを切っていただける仲間を募集します。 【プロジェクトマネジメント部門の統括責任者として】 ・クライアント企業ご担当者との諸調整・折衝・会議への出席等 ・企画提案書や見積書、技術資料等のドキュメント作成 ・プロジェクトマネジメント業務(要件定義・仕様策定・開発者のアサイン/ディレクション・進捗管理・予算管理等) ・プロダクトマネジメント業務(プロダクト設計・画面設計・内部システム設計・DB設計等) ・社内プロジェクトマネージャーの統括(部員の評価・査定をはじめとしたプロジェクトマネジメント部門の部長職業務) 【新規事業開発責任者として】 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 【入社していただくメリット】 非常に自由度が高く、また少人数のためご自身の裁量を持って仕事を進められるフェーズです。 大企業とは違い体裁よりも実を取る社風のため、自らを律して自らの力でビジネスを切り開いていける方や、アウトプットや成果を正当に評価してほしい方にとっては、存分に強みを活かしていただける環境が整っています。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし(業務委託契約の場合は期間の定めあり) 試用期間:あり (3カ月) 就業時間:フレックスタイム制(1時間の休憩を除き、11:00〜17:00がコアタイム) 休日:土日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 残業:任意(但し、部長待遇のために残業手当は原則なし) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:在宅ワーク・リモートワークOK(但し、週に2日程度以上の東京本社への出社必要) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトマネジメント経験・BtoC / BtoBのWebサービスやモバイルアプリ等の設計業務および開発ディレクション経験 ・ソフトウェア技術に対する最低限の理解 【歓迎(WANT)】 ・大手SIer、デジタル系コンサルティング会社、インターネットサービス提供会社、大手ネット企業等での従事経験・プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル(PMI)や情報処理技術者各種(IPA)等の資格あり ・部門ないし事業の責任者であることを自覚し、自らの判断のもと率先して業務を遂行できるリーダーシップをお持ちの方 ・会議や電話、チャット等を駆使し、クライアント企業の担当者と円滑かつ正確にコミュニケーションできる方 ・与えられた仕事のみならず、自ら仕事を創り出し、事業規模を拡大していける方 ・各種ITサービスや技術のトレンドを理解しており、モダンなWeb・アプリサービスやその設計手法について理解がある方 ・経済市況やビジネス環境にも敏感であり、ビジネスと技術の両方の観点から物事を考えられる方 |
アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/29 |
求人番号 | 2280262 |
採用企業情報
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