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| 部署・役職名 | マーケティングMgr／東証上場ITSaas系トップランク企業／広告宣伝プロモーションを含む各種施策 |
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| 仕事内容 |
■企業の特徴 経費精算で有名なSaas系IT事業会社 設立以来19期連続増収・CAGR30％／東証プライム上場／日本最大toB向けSaaS企業へ成長中 従業員1,890名／取引社数74,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／時価総額4,000億 職務意識が高く、月残業18時間程度 【仕事内容】 クラウド型勤怠管理システムのマーケティング管理職として、プロモーションの戦略立案、マネジメントをお任せいたします。 【扱うサービス】 当社のクラウド型勤怠管理システムが2020年度から販売スタート致しました。 大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50％（※1）の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。 また、経費精算システムユーザーからも、勤怠管理システムの要望も多く今回の開発着手に至りました。 本サービスは、クラウド型経費精算システムの開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの提供を目指しています。 （※1）出所：2019年9月当社実施アンケート 【仕事内容（詳細）】 マーケティングチームの課長として、プロモーション施策の方向性決定やメンバー育成をはじめとしたマネジメント業務を行っていただきます。 ・事業計画達成のために必要なマーケティング施策の検討 ・施策内容のレビューおよび実行 （場合によっては自身で各種施策担当になっていただきます） ・月間数字の進捗管理 ・広告宣伝費のコントロール ・メンバーリソースのコントロール ・その他マネジメント業務 チームでは具体的に下記のような業務・施策を展開しております。 ＜オンライン施策＞ ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 ・SEO ・サイト分析・運営 ・各種媒体への出稿 ・その他 ＜オフライン施策＞ ・展示会 ・セミナー開催 ・各種メディア広告出稿 ・ダイレクトメール ・テレアポ施策 ・その他 【配属部署】 クラウド事業本部 勤怠管理システム事業統括課 メンバーは、20~30代4名で、今後も毎年2－4名増員していき、中期的には20名規模まで拡大させていきます。 【採用背景】 業績拡大に伴う組織強化の為の増員募集となります。 事業のさらなる成長のため、深くマーケティングに携わってきた方をお招きし、施策の幅や精度を高めていきたいと考えております。 |
| 労働条件 |
■年収 1,000万 ～ 1,150万円 ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し 【手当】 ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ■休日休暇≪年間休日120日以上！≫ ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇…積極的な有休取得推奨（消化率85％以上）！ ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！ ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■待遇・福利厚生 ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤OKです） ■交通費支給（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です） ■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり） ■文具、ティッシュなど無料 ■サークル活動（卓球、フットサルなど） ■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙 ■お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 ■その他就労支援 ・子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等） ・社内交流イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・事業会社におけるマーケティング戦略（STP）立案・マネジメント経験 ・ご自身がプレイヤーとして実施した施策で事業に大きなインパクトを与えた経験 【歓迎（WANT）】 ・オンライン／オフラインマーケティング双方のご経験・BtoB向けプロモーションのご経験 ・サブスクリプションビジネスのご経験 ・事業立ち上げ推進のご経験 ＜求めるご志向＞ ・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方） ・常に今より良くするために何をすべきか？を考え続けられる方 ・なぜなぜ分析できる方 ・定量的面と定性面の分析が得意な方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/07/20 |
| 求人番号 | 2280820 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2023/10/05)
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