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部署・役職名 | スマホアプリ開発エンジニア<テックリード> |
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仕事内容 |
[仕事内容] レジャーホテル向けホテル検索・予約システムを中心とした 各種スマートフォンアプリケーションの企画・開発に取り組んで頂きます。 また、若手エンジニアの育成・サポート、開発とマネージメントにも従事して頂きます [具体的な業務] ・開発仕様設計からリリースまで ・不具合改修の実施 ・関連部門との調整 ・協力会社の管理 ・若手エンジニアの育成とマネジメント [やりがい] メインは開発業務となりますが、企画から運用すべてのフェーズに携わることができ、より利用者に近い環境で業務を行うことができます。 一部の開発を国内外へ開発委託も行っているため、開発業務だけではなく管理業務の経験を積むことも可能であり、開発スキルの向上、管理スキルの向上に繋がります。 [技術習得] アプリの開発スキル(コーディング、デバッグ、設計資料の作成)の向上 アプリのリリースに関する知識の習得(資料あり) iOS(Swift),Android(kotlin/Java)両方のネイティブ開発スキルの習得 AppleやGoogleのセミナーやイベントなどへの参加(基本リモート) 社内勉強会への参加など [募集背景] 既存サービスに対する追加機能開発に伴う人員の増強 [担当商材] ・レジャーホテル検索サイト ・公式アプリ作成サービス ・その他新規アプリ開発 [所属部署] 雇用元は弊社となり、配属先となるグループ会社に出向いただきます。 所属するグループ会社については約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 各事業部の営業・技術社員やその他間接部門とも密に連携を取りながら、 業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 現状のチームは社員3名に業務委託という体制です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 600万円 〜 1000万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月) ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。 (超過分は別途支給) 【勤務地】 東京都台東区雷門 【就業時間】 フレックスタイム制(コアタイムなし) 標準労働時間 7時間30分/日 休憩60分 ※勤務時間例:9:30 〜 18:00 【休日】 年間休日120日以上 土・日・祝日休み 年次有給休暇 夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間) 年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日) リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇、Ladies休暇 育児・介護休業 子の看護のための休暇・介護休暇 育児・介護短時間勤務 【制度・福利厚生】 各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 交通費支給 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 動画配信サービス割引 社員持株会 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・以下どちらかの開発経験3年以上iOS:Swift必須 Android:kotlin必須 ・タスク、リソースマネジメントの経験 【歓迎(WANT)】 ・スマートフォン向けアプリケーション設計、開発経験・サーバとのAPI通信の知識がある方 ・サーバから取得したJSONデータのパース処理の経験がある方 ・デバッグの知識が豊富な方 ・テスト仕様書の作成及びテスト実施の経験がある方 ・タスク、リソースマネジメントできる方 ・エレガントなアーキテクチャーやソースコード、リファクタリングにこだわりがある方 ・セキュアコーディングの経験が豊富な方 ・自動テストの知識及び実装経験(Unit Test / UI Test) ・PUSH通知の仕組みを理解し実装経験がある方 ・アプリ内課金についての知識があり実装経験がある方 ・DataBase(SQLiteなど)の知識がある方 ・チームリーダーまたはエンジニア育成経験 ・人に教えるのが好きな人 ・Challenger 自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・Activator 自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人 ・Innovator 既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/09/05 |
求人番号 | 2281393 |
採用企業情報
![株式会社U-NEXT HOLDINGS](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/2006_1712656777492.jpg)
- 株式会社U-NEXT HOLDINGS
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- 資本金97百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
株式会社 USEN-ALMEX(出向先)
テクノホスピタリティを世界へ
Technology × Hospitality
「テクノロジー」と「ホスピタリティ」の高い次元での融合と卓越したテクノサービスの創造を追求し、私たちUSEN-ALMEXは、お客さまとその先にいるエンドユーザーの方々へ、「究極のホスピタリティ」を提供し続けます。
【設立】1966年6月28日
【代表者】 代表取締役社長 坪井 将之
【資本金】 1億円
【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
【従業員数】 700名(2023年7月現在)
【決算期】 8月
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株式会社U-NEXT HOLDINGS(本籍会社)
【設立】2017年12月1日
【代表者】代表取締役社長CEO 宇野 康秀
【資本金】9,700万円(2023年8月31日現在)
【従業員数】208名(2023年8月末時点)
【本社所在地】東京都品川区上大崎三丁目1番1号
【事業内容】
グループ会社の経営管理など
【事業セグメント】
店舗サービス事業
通信事業
業務用システム事業
コンテンツ配信事業
エネルギー事業
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