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| 部署・役職名 | PdM（プロダクト責任者候補） |
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| 仕事内容 |
日本最大級の往診型救急診療プラットフォームのアプリのプロダクトマネジメントをお任せします。 ・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でヒヤリング・リサーチを行い、本質的なインサイトを発掘、ユーザーペインの言語化。 ・経営陣や事業開発メンバーと対等に議論し最善のアウトプットを探究し、プロダクトに落とし込んで頂きます。 ・飛躍的な価値向上につながるフィーチャーの企画、 ・KPIを設計し、プロダクト価値が継続的に高まるグロース施策の実施 ・カスタマージャーニーの設計とペーパープロトタイプでの検証 【一緒に働くメンバー】 経営陣、マーケティング、エンジニア（主に技術開発部長）、 UI/UXデザイナー、 経営企画DX 推進メンバー 【この業務を通じて得られること】 ①社会貢献性の高い事業 （あなたが創る）プロダクトにより、より多くの患者さんが助けられます。社会貢献度の高い事業に誇りを持って仕事をすることができます。 ②事業・サービスの企画段階から携われる環境 既存の当社事業に加え、新規事業にはリリース間もないものと、これから企画を進めるものがあります。 プロダクト開発を企画・推進する専任のプロダクトマネージャーが不在です。 入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものをデザインするやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになると思います。 ③医療×ITのスタートアップの成長を体験 IPOに向けて第二創業フェーズプロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。 【今後の展望】 すべての人が、必要時に必要な医療にアクセスができる未来を創ります。2020年からは国立大学法人筑波大学との共同研究も開始、科学的にも良質な医療を追求しています。 【仕事のやりがい】 ・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。 ・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。 ・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。 ・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます |
| 労働条件 |
・想定年収：700万円〜1,200万円 ※その他、ストックオプション付与予定 ※年収に加えて月収の20％が繁忙期賞与（2〜3回/年）として支給 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：あり（6ヶ月/試用期間中の条件の変動なし） ・昇給：年2回 ・就業時間：裁量労働制※オファー時に調整＆確定予定 ・1日の標準労働時間/10:00～19:00 ・休日休暇：完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、その他各種休暇 ・社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金） 【福利厚生】 ・従業員ストックオプション制度 ・社宅あり（独身者のみ） ・ランチイベント ・医療費自己負担手当（上限5,000円／月） ・リモート制度導入 ・交通費支給（上限25,000円／月） ・オフィス環境：原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・toC向けアプリのサービスディレクターもしくはプロダクト・マネージャーとして、複数のステークホルダー（経営企画やデザイナー、エンジニア等）と協業しながらプロダクト開発を主導・完遂した経験・アイデアや決定事項を企画書、要件定義書、仕様書に落とし込み提案出来る能力 ・ユーザーテスト／インタビュー、データ分析、ABテストなど、複数の種類の手法を用いてプロダクトの改善を推進した経験 ・ワイヤーフレームやデザインをご自身で制作した経験 ・物事を突き詰める熱量、探究心をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・エンジニアとの議論を通して仕様を決定することができる技術的な知識・医療分野での経験 ・プロダクトのロードマップを描いて、グロースのためのKPI設計をした経験 ・多様なバックグランドの議論のファシリテーションするスキル ・当社の事業・ミッション・バリューに共感頂ける方 ・多職種と連携をして チャレンジングなプロダクト開発に前向きに取り組んでくれる方 ・キャリアとしてCPO（プロダクト責任者）やPdMを目指している方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2022/07/21 |
| 求人番号 | 2289485 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント その他（教育・官公庁）など
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- 前職では人材紹介事業部を社長直下で立ち上げ、企業への営業、求職者との面談、面接同席等、人材紹介事業に関わる全ての業務を担当。 2021年より株式会社ディプコアに第一号社員として入社し、リクルーティング事業部に所属。 1社1社調べあげ、常に最新の情報を保有出来るよう努めています。
- (2024/01/19)
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