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部署・役職名 | グローバル生産工場への新規設備導入企画、新型車生産対応、車両機能の保証計画 (スタッフ~マネージャー) |
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仕事内容 |
新工場計画・立上げから既存ライン改革を担当し車両の重要機能(走る・曲がる・止まる・法規要件)の保証計画をリードできる人材を求めてます。 【概要】 BEVや自動運転など車両の急激な進化に伴い、車の作り方も進化し保証の考え方も変わっていきます。新型車の生産開始に向けて、工程計画・生産設備開発/導入までをスルーで担当します。また、車の重要機能の保証計画を策定し、立上げまで実行します。国内・海外の当社の全工場が活躍の場です。 【詳細】 ・車両機能進化への対応、生産性向上を目的とした生産工場の工程計画・生産設備開発/導入 ・上記に伴う企画立案からレイアウト作成、設備仕様検討、設備メーカでの試運転、工場での工事管理、立上げ ・IoTやAIカメラ等を活用した自動検査装置などの開発/導入 ・機能保証計画:部品保証、モジュール保証、完成車保証の最適化推進 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【下記のいずれかのご経験がある方】・生産設備の開発、導入経験 ・他自動車会社の生産技術経験 【歓迎(WANT)】 ・機械・電気・PLCに関する基礎知識・経験・AutoCAD、CATIA操作の基礎知識・経験 ・データ解析能力(エクセル関数程度) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/02 |
求人番号 | 2290131 |
採用企業情報
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