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【創業4期目】会社の成長をドライブさせてくれ広報責任者/ 責任者候補を募集します！
採用企業案件
社長面接
ROSCA株式会社
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- 資本金49百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【創業4期目】会社の成長をドライブさせてくれ広報責任者/ 責任者候補を募集します！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は「目の前の ” 1 ” を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもとIT人材に特化したエージェントを行っている会社です。 ジュニア層〜ハイキャリア、正社員、顧問、業務委託など就業形態にとらわれず、目の前のエンジニアさんに1番適しているキャリア選択のサポートを行っています。 【創業背景】 エンジニア×人材という領域に特化し、最大限の価値提供を行っていきます。 「キャリア相談に行ったけど求人を30〜50社くらいもらって帰ってきた」 「スキルアップなどを望んでいるのに現状のスキル感で内定が出そうな企業ばかり相談される」 「内定させて承諾を強く迫ってくる」 などなど、人材エージェントに行くと上記の様な事が非常に多く起こります。 現在の人材事業の仕組みの中ではそういったエージェントが増える事は致し方ないと思います。 私達はまず、社内の仕組みや、価値観、評価の仕方などで、課題を解決し、 「目の前の ” 1 ” を大切にし最大限の価値を提供する」ことを目指しています。 【募集背景】 創業から3年半が経ち弊社が大事にしている「ユーザー」を第一にしたキャリア支援を 外部に発信し、「相談に行けばすごくいいキャリアアドバイスを受けられる」というブランドを構築していきたいと思ってます。 そのために広報的な立ち位置で弊社のブランドを広めて頂ける方にご参画頂きたく思っております。 【業務内容】 ・自社のブランドを発信するための全体施策の検討/実行 ・SNSやnoteなどの発信メディアの運用/記事執筆 ・イベントの企画立案/運営 ・外部メディア掲載のためのアプローチ 【Vison】 ○売上ではなく、ユーザー「のみ」を向いたエージェントをやる○ 長年エージェント業を行っていて、既存の人材エージェント（個人でやっている方は除く）の殆どはクライアントとユーザーのマッチング数（エントリー数）に重きをおいて工場のようにエージェント事業をやっていると思います。 なぜかというと、多額の広告費をかけ、多くの従業員を雇い、RA（クライアント側）CA（ユーザー側）を分け、最大限に売上を高めることを目指しているからです。企業である以上そのやり方事態が悪いとは言いません。 しかしユーザーへの求人提案の質や、そのユーザーが本当に選択するべきキャリアか？を考えたときにベストな提案をしているエージェントは殆ど無いと感じます。 弊社では、売上ではなく、ユーザー「のみ」を向いたエージェントを実現します。 その為にでキャリアコンサルティングの質を下げないために1人当たりが担当するユーザー数を制限したり、紹介するクライアントもエンジニアキャリアにプラスになる独自の基準をクリアしたクライアントのみに絞っています。 そして雇用形態に囚われず正社員、副業、フリーランス等の様々な選択肢の中からベストなキャリア提案を目指しています。 《01 , 関わった人すべてを幸せにする》 クライアント、ユーザー、わたしたち自身、全員を幸せにするような仕事をする 誰か一人だけが得をしているような歪ができているビジネスを色々と見てきました。 私達はクライアント、ユーザー、そして社員も含めて関わる人をすべて幸せにする仕事をします。 その先に会社の繁栄があると信じています。 《02 , 介在価値を最大化する》 提供する価値に拘り、会社及び個人が介入する意味を最大化する 色々なことがインターネットを通じて人の手を介さなくても実現できる様になっています。 そのなか私達は介在価値を追求し、人と企業、サービスの間に介入する価値を最大化します。 それを考え抜くことが当社の存在意義です。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試⽤期間：あり（6カ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 休⽇：⼟⽇、祝⽇ （年間125日以上） 年収：480万円〜900万円 年収備考：年収には⽉45時間分の固定残業代⽉104,046円〜を含む 社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広報経験もしくは営業経験が3年以上・1つの仕事において明確な成果を出したことがある ・問題に対して課題設定をしクリアしていける ・WEB掲載の記事執筆経験 ・泥臭くプッシュ型の広報活動が行えること 【歓迎（WANT）】 ・何でもやるという心構え（営業、企画、採用、広告運用など）・ボードメンバーとして会社運営に関わっていきたい人 |
| アピールポイント | 新規事業 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2023/10/27 |
| 求人番号 | 2291723 |
採用企業情報
- ROSCA株式会社
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- 資本金49百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
ROSCAは「目の前の ” 1 ” を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもと
【シームレスキャリア】を提唱している会社です。
シームレスキャリアとは雇用形態に囚われず、正社員、業務委託、副業など様々な選択肢からユーザーにベストなキャリアを考える事です。
シームレスキャリアを実現するために以下2つのサービスを行っています。
・「お試し転職」ができるエンジニア専門の転職エージェント「シームレスエージェント」
・キャリア、マージンなど全ての透明性を実現するフリーランスエンジニアエージェント「シームレスフリーランス」
具体的にこんな特徴があります！
◎雇用形態関係なくベストなキャリアのご提案
エンジニアキャリアに特化したアドバイザーが正社員、フリーランス、副業など 雇用形態や働き方を限定せず1人1人のキャリアに合わせたプランをご提案します。
◎独自の基準クリアしたクライアントをご提案
シームレスキャリアという考え方に共感して頂き、独自基準によってエンジニアキャリアの＋になるクライアントのみをご紹介致します。
◎1人あたりが対応するユーザー数を限定
ROSCAではユーザー1人1人に合わせて質の高いベストな選択をご提案できるよう、
キャリアアドバイザー1名あたり10名の候補者までのご対応とさせて頂いております。
◎全てのサービスを全員が一貫して担当します
ROSCAは「エンジニア候補者のエージェント」です。だからこそ、転職やフリーランス、副業などのサービスごとに担当を分けずに、1人のキャリアアドバイザーが候補者に合わせたベストな選択をご提案します
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