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開発チームリーダー（＝プロジェクトマネジャー）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	開発チームリーダー（＝プロジェクトマネジャー）
職種	情報システム・社内SE サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	＜会社紹介＞当社は2022年の3月1日に、より先進的なデジタルシステムの開発を実現するために設立されました。これまでのシステム部門が手がけてきた管理系システムの刷新に加え、商品、物流、店舗業務システムの刷新を進めております。また、事業拡大のためのシステムやこれまで集めてきたビックデータを用いたAI分析・実装なども行ってまいります。グループが掲げるDX戦略に基づき、社内の業務主管部署と一緒になって基幹部分を支えると同時にデジタルでイノベーションを起こしていく、その一翼を担っていくエンジニア集団の会社です。＜募集背景＞新ＩＴ技術を活用し、デジタル化を推進することでグループの改革・改善につなげていきます。その上で、知識・スキル・経験を有した人材を増員したく募集を実施しています。＜期待すること＞当社ではこれまでSIベンダー様にシステム開発から運用までお任せしてまいりました。しかし、昨今のDX推進の流れから、スピード感をもったビジネスチャレンジが求められています。また、スピード感をもった対応はシステム化も同様であり、実現には内製開発が欠かせません。これからは自分たちのやりたいこと、実現したいことをどこよりも早く実現するために、内製開発を推進すると共に、積極的に推進、遂行できるリーダーを探しています。＜任せたい仕事内容＞【開発チームのマネジメント（ベンダーコントロール含む）】数億～10億円規模の基幹システム刷新プロジェクトが複数スタートしており、プロジェクトオーナーと協力し、要件定義、設計から開発まで、チームメンバーをとりまとめ、推進していただく役割です。ローコード開発（outsystems）ツールによるウォーターホール開発が主となります。
労働条件	＜勤務地＞・東京都品川区＜勤務時間＞・勤務時間：9:00～18:00 ・残業：有・休憩時間：1時間＜休日・休暇＞年間休日日数 122日以上・土日・祝日・年末年始・有給休暇・特別休暇その他、産休育児休業および介護休業の制度があります。＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・共済会・社員持株会・育児介護等短時間勤務制度・慶弔見舞金制度・団体定期保険・当社保障制度 ※当社保障制度では、死亡保障制度、入院保障制度、LTD制度（団体長期障害所得補償保険）といった制度を導入しています。
応募資格	【必須（MUST）】・内製開発はローコード開発で行います。・ローコード開発技術はOutsystems（アウトシステムズ）を採用しています。・技術は専門研修を受けていただくと共に、OJTにて丁寧に指導してまいります。【プロジェクトマネジメント／チームマネジメント】・ITを活用した事業革新、業務改革、革新的製品、サービス開発の企画や推進又は支援するスキル・どのようなシステム、何ができるシステムを作りたいのか定義するスキル【歓迎（WANT）】業務改善案があれば積極的に提案していただける方を歓迎いたします。 2022年の3月1日に誕生したまっさらな状態の会社で、ある意味なんでもできます。だからこそ既存の価値観や従来の考え方にはない新しいことを恐れず怯まずやっていける方、そこにやりがいを見出だせる方。また、使う人のすぐそばでシステムを考えられるため、業務側の要望も聞けて、密な関係性でそれに対しての更なる提案にやりがいを持てる方。
アピールポイント	完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/03/04
求人番号	2296279

採用企業情報

DCMアドバンスド・テクノロジーズ株式会社

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