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【10月新規上場｜パーソナルAIスタートアップ/リモートワーク可｜CHRO候補（Head of HR）】世界的に成長期待値の高いVoice to Textの市場において、リーディングカンパニーを目指すAIベンチャーのCHRO候補（Head of HR）を募集
年収：1500万 ～ 2500万
採用企業案件
株式会社オルツ
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- 資本金3,560百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【10月新規上場｜パーソナルAIスタートアップ/リモートワーク可｜CHRO候補（Head of HR）】世界的に成長期待値の高いVoice to Textの市場において、リーディングカンパニーを目指すAIベンチャーのCHRO候補（Head of HR）を募集 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 弊社は、世界中の全ての人が労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭できる世界を実現するためにP.A.I.（パーソナル人工知能）の研究開発を行っているベンチャー企業です。 ※P.A.I.（パーソナル人工知能）とは、私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業を行わせることを目的としたAI P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在8000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU（AI議事録）』を中心に、国産の大規模言語処理モデル「LHTM-2」を活用した「altBRAIN」「clone.dev」、直近3月には、LLMを活用したM&Aマッチングシステム「CloneM&A」やLLMを活用した新時代のマッチングシステム「CloneHR」、GPU計算リソースをあらゆる人に解放する新サービス「EMETH GPU POOL」など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、国内トップクラスのAI企業まで成長しました。 【募集背景】 2024年10月に上場後、海外投資家を含め世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。 直近の課題の1つは、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた組織づくりで、今後大幅な事業拡大を見込んだ組織を作る必要があるため、CHRO候補(Head of HR)として人事組織全般の構築を担っていただける方を募集します。 【仕事内容】 CHRO候補(Head of HR)として、リーン経営を実現しながら、グローバル展開（アジア・北米中心）を見据えた人事組織全般の構築・マネジメントや人事戦略の企画立案・実行を担っていただきます。 また、CEOのビジョンの語り部として活動いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業計画を達成するための人材戦略策定および人事制度等の構築 ・組織拡大に向けた採用戦略の立案と実行 ・人事評価制度、給与制度の設計 ・組織拡大に対応する労務の仕組構築 ・メンバーのパフォーマンスを向上するための組織、人材開発施策の実行 ・上記を推進するための人事部門のマネジメント 【働き方】 各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。 【ポジションの魅力（キャリアメリット）】 ・SO付与制度があります ・組織の急拡大フェーズにおけるチームビルディングやマネジメントのキャリアを構築できます ・少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、将来性あるAI分野のキャリアを構築できます ・リモートワークで柔軟性の高い働き方ができます 【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接+リファレンスチェック→内定 ※求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル （SENQ六本木 402） ※一部リモートワーク可 ※就業場所の変更の範囲：なし 【雇用形態】 正社員 or 業務委託 【勤務時間】 10:00～18:00（休憩1時間） 残業の有無：有（20～30時間/月程度) 【休日・休暇】 ◇年間休日125日 ・完全週休2日制 ・土日祝日 ・年末年始休暇(12/28〜1/4) ・夏季休暇(8/10〜8/16) ・有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与) 【加入保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・テレワーク、在宅OK ・資格取得支援、手当あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 IT系の事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に該当する方・Cクラス人材の採用経験 ・グローバル展開を見据えた組織体制構築のご経験 ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・5名以上の人事組織のマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での人事責任者のご経験・英語力（ビジネスレベル以上） 【求める人物像】 ・労役をなくし創造的な仕事に集中できる世界を実現するという Mission に共感できる方 ・1日でも早い Mission の実現に向け、スピード感とプロ意識を持って働ける方 ・世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 ・やるべきと決めたことを即実行できる方 ・「できない」を「できる」に変えられるアイデアを出し続け、実行できる方 ・問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 ・リモート下でのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 完全土日休み 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 2296337 |
採用企業情報
- 株式会社オルツ
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- 資本金3,560百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年月】2014年11月
【代表者】代表取締役 米倉 千貴
【資本金】3,560,747,705円（2023年12月31日現在）※資本準備金含む
【本社所在地】東京都港区六本木7-15-7
【事業内容】パーソナル人工知能『al+（オルツ）』の開発
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