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部署・役職名 | 管理企画(グローバル経営企画 マネージャー候補) |
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仕事内容 |
【ポジションの魅力】 ・ 経営方針の策定や事業の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、 モビリティやコネクティッド事業を創出するために、 経営資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ・ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、 関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いです。 組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮することで、事業や経営に貢献していくことができます。 ・ 当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、 成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。 日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、 グローバルに活躍できる環境があります。 グローバル経営企画部は、経営戦略グループ、戦略人事グループで構成される部署です。 グループ中長期戦略策定、経営データからの会社方針作成や人事戦略の策定業務を遂行しています。 ___________________ 【ポジションの役割】 グループの経営戦略、中長期経営計画の策定・管理や、予算の編成、組織に関わる プロジェクト推進、企業経営に必要なデータの分析や経営資源の現状把握、 競合分析・市場調査といったマーケティング業務まで幅広く対応しています。 グローバル経営企画マネージャ候補の方には、以下のいずれか、 または複数の領域の高度な専門知識を有し、 全社ビジョンや目的を理解した上で、会社の目標をサポートするために、目標を設定し、監視し、推進をお任せします。 【具体的な業務】 ①事業戦略策定(ST01) 事業環境の分析/事業戦略の策定/事業戦略実行体制の確立 ・TCグループ全体での中長期経営計画を提案し実行する ・計画実行において発生する課題に対し適切な対策について上位に提案し実行 ➁事業戦略把握・策定支援(ST02) 要求(構想)の確認/新ビジネスモデルへの提言/事業戦略の実現シナリオへの提言 ・TCJP/TCG経営層に課題をヒアリングし経営者目線で整理 ・企画/計画/実行についてTC部長層と合意を取得し進める ・TCJP最適化に向けて他社アライアインスやTC部長層以上と連携または折衝しTCJPの成長に繋げる ・部予算管理 ・経営企画組織の役割の明確化/チームの立ち上げ |
労働条件 |
諸手当 :役職手当、家族手当、通勤手当、時間外手当 など 賞与 :年2回 昇給 :年1回 勤務地 :東京 勤務時間:8:45~17:45(休憩 11:45~12:45)(フレックスタイム制あり) 休日 :121日(昨年度実績)、土日祝日、特別休暇(年末年始ほか) 休暇 :有給休暇:初年度11日、次年度15日、以降最大20日 加入保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 福利厚生: ・マリンメンバーズクラブ(クルーザー利用法人契約) ・「WELBOX」プラン(選択式福利厚生) ・健康保険組合直営保養所 ・サークル活動支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【想定年収】500~1300万円 A1(管理監督者)1100万円-1300万円 A2(管理監督者)1000万円-1100万円 A3(管理監督者)800万円-1000万円 B1(残業23H含む)700万円-800万円 B2(残業23H含む)600万円-700万円 B3(残業23H含む)500万円-600万円 ※前年度賞与実績で試算 ※別途支給:家族手当/通勤交通費 ※役割上位にあたるマネジメント(GM/室長/部長)を担当する場合+役割期待賞与 ・東京事務所(axle御茶ノ水):オフィスビル1階 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ 経営企画や事業企画等の企画業務経験 3年以上・ マーケティングや経営学などの分析フレームなど企画に必要な一般知識 ・ 財務諸表に関する知識 ・ 海外子会社とのやり取りができる英語力(目安 TOEIC700点以上) 【歓迎(WANT)】 ・ 経営コンサル経験者、M&A実務経験者・ 会社法に関する知識 ・ 事業責任者、新規事業立上げの経験 ・ 組織マネジメント経験 ・ 海外子会社への出向経験 ・ 自ら学び、企画を強力に推進できる方 ・ 市場動向、事業現場や海外事業などの内部情報など幅広い経営課題について自ら考え改善することが出来る方 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/01/10 |
求人番号 | 2296700 |
採用企業情報
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