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部署・役職名 | 【変革推進プランナー】国内最大の地方銀行グループ※リモート可/Uターン・Iターン歓迎※ |
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仕事内容 |
既存ビジネスのビジネスモデル変革として顧客視点を踏まえたデータドリブンなビジネス運営への刷新をお任せします。 新たなビジネスモデルの検討から、商品・サービス企画、デジタル技術を活用したビジネスプロセス変革の構想等まで、 総合的なビジネス企画全般を主体的に牽引いただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ・金融サービスを中心に、デジタルを活用した既存サービスの刷新/新サービスの企画・立案 ・外部環境の把握(新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向など) ・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進 ・各種業務課題に対する解決案・効果の検討 ・現場へのシステムの導入、運用定着支援 ・ITを活用した業務改善施策の策定・推進 ・案件評価のための効果算出 ・業務の要件定義から設計、開発 【会社/ポジションの魅力】 ・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらすサービス開発に携わることができます ・グループ全体で法人取引先28万件、個人取引先655万人という膨大な顧客の金融データを活用し、既存の銀行にないサービス企画に挑戦することができます ・DX推進本部は代表直下組織のため経営層と距離が近く、開発者が有する裁量権、トライアンドエラーのしやすい環境が整っています ・2018年頃からDXを推進し、自社サービスの内製開発も行っています ・地方銀行としては初となる「DX銘柄2022」「DX銘柄2023」に2年連続選定されています 【内製開発サービス例】 ・フィンディ:福岡銀行口座を持っていなくても利用可能なオンラインレンディングサービス ・福岡銀行アプリ:誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現 ・BIZSHIP:デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト 他 【キャリア形成】 数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。 |
労働条件 |
■就業時間:8:45〜17:45(休憩1時間)※フレックス / 裁量労働制 選択可、残業あり ■休⽇:完全週休2日制(⼟⽇・祝⽇)、有給休暇(17~20日)、連続休暇(自分で選べる5営業日連続有給制度)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 ■年収:400万円〜1000万円 ※経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします ※面談・選考を通じて、表示年収から上下する可能性がございます ■社会保険:完備(健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険) ■福利厚生/働き方の特徴 ・一部リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件 ・服装:オフィスカジュアル ・開発PC:Mac / Windows 選択可 ・デジタル資格取得支援(基本情報技術者:1万円 等) ・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動 ・持株制度 ・従業員財形預金制度 ・退職金(企業年金)制度 ・引っ越し金支援制度 ・通勤手当 ・住宅手当 ・独身寮、社宅完備 ・本社ビル内 社員食堂あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ・論理的思考能力 ・関連する部署の現場の声をまとめ上げ、組織設計/ガバナンス設計のあるべき姿に昇華する能力 ・成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力 ▼経験のイメージ(以下のような経験を有した方がご活躍いただきやすいと考えております。) ・銀行の事業企画・経営企画部門での実務経験 ・コンサルティングファームなどで新規戦略、ユーザー側の業務設計等のプロジェクトへの参画経験 【歓迎(WANT)】 ・事業立ち上げや既存事業刷新への参画経験・管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト別や事業別の採算を把握し企画推進できるスキル ・業務オペレーション領域のプロジェクトマネジメント経験 【求める人物像】 ・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢で取り組むことができる方 |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/01 |
求人番号 | 2296732 |
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