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【毎年140％成長SaaS企業】リモート/フルフレックス可！技術で非連続な成長を実現するアーキテクトを募集

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部署・役職名	【毎年140％成長SaaS企業】リモート/フルフレックス可！技術で非連続な成長を実現するアーキテクトを募集
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、「テクノロジーをすべての人が使える世界に」をビジョンとして、日本の中小企業や個人事業主の方が、もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとしてのHP作成や決済ができるCMSを提供しています。 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、現在では業界/業態問わず、50万以上の中小企業様や個人の皆様に活用を頂いています。また、2021年には事業買収、2023年には新サービスリリースなど、新たなサービスを展開していくことで、技術面の向上とグローバルを視野に入れた多面的な取り組みも進めています。 ■ 募集の背景私たちはこれまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。そのためにHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。特に技術面においては、以下を一層強化すべく今回新たな仲間を募集します。・ユーザーの成功につながる本質的な価値の提供・多角的な機能開発に耐えられる技術基盤の実現　ex) レガシーFWの刷新、システム基盤のリアーキテクチャ・チーム一丸となってより生産性を高める必要性プロダクトの中長期を見据えた技術課題の解消をリードしていただける方を求めています。 ■ 仕事内容 CTO直下で開発メンバーの育成をしながら以下に記載してある業務を行っていただきます。 ■ 具体的な業務内容・サービスの3年後までを見据えた理想のアーキテクチャ設計、技術選定・技術難度の高い開発のPoCアーキテクチャ刷新に伴う既存機能のリビルドに関するPoC 　- グローバル展開を見据えたソフトウェア、インフラ構成の検討、設計検証・新たな技術に対するR&D 　- 技術トレンドのキャッチアップと検証・その他以下の業務　- 開発組織におけるテックリード育成　- 開発組織全体のDevOpsの改善、生産性の向上　- 日々の開発プロジェクトにおける開発、ソースコードレビュー ■ 期待すること・中長期を見据えたプロダクト全体のアーキテクチャ設計ができること・新たな市場機会や技術トレンドに対する技術検証・技術難度の高い開発プロジェクトに対し、独力で難所の特定、解消ができること・開発組織全体の技術力の引き上げ、テックリードの育成ができること ■開発環境・言語・FW： Ruby on Rails / CakePHP / Django / Vue / Nuxt / Apollo Server / Flutter ・インフラ：AWS / Heroku / Terraform ・ツール：GitHub / CircleCI / Docker / Slack
労働条件	【労働条件】・フレックスタイム制度（コアタイムなし/フルフレックス　※22:00〜5:00除く）　→働きたい時間に働くことが可能です (中抜けOK！1日あたりの稼働時間も本人の裁量にお任せします）・リモートワーク中心　→今後も引き続きリモートを想定しております　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています契約期間：期間の定め無試用期間：あり（3ヶ月）【福利厚生】・社会保険完備・通勤手当支給（上限3万円・実費支給）・書籍購入制度（月1万円まで）・研修・カンファレンス費用補助・資格取得受験費用補助・リモート環境支度金（試用期間終了後に10,000円/月を6回のみ支給）・当社サービス無期限ビジネスプランを個人で利用可能・インフルエンザ予防接種費用補助・その他　- お届け便：月1回オススメおやつを自宅配送　- 社内メンバー間の飲み会補助（上限7,000円/月）　- 社内フリードリンク・フリーお菓子、近隣コーヒーショップのチケット配布　- ペランチ：毎月第1営業日に全社ランチ会を実施【休暇】・完全週休2日制（土・日・祝）・慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて按分した日数を付与）、年末年始休暇・オールマイデー休暇：年次有給休暇とは別に使える特別休暇（有効期間1年間）。毎年10/1に5日付与ク中心　→今後も引き続きリモートを想定しております　※月1回の部門定例と3ヶ月に1回の全社定例会の際はご出社をお願いしています
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上のWeb開発の業務経験・開発チームにおけるテックリードもしくはそれに准ずる技術リーダーの経験　- チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験（※ PjMは除く）・開発プロジェクトにおける技術選定、設計に携わった事があること・エンジニアの育成経験【歓迎（WANT）】・スクラム開発の経験・CakePHP or Ruby on Rails開発経験・CTO経験・マイクロサービス化や、既存技術のリプレイスなど、サービス全体の技術課題の解消に携わった経験 ■ このような方におすすめ・現在の会社にはないより大きな技術課題にチャレンジしたい方・急成長を続けているプロダクトで、ユーザの反響がわかりやすいプロダクト開発をしたい方・プロダクト、サービスのさらなるグロースを支える技術課題の発見から実践までチャレンジしたい環境を求めている方・上流から裁量を持って技術力を発揮できる環境を求めている・子育てが始まり、ワークライフバランスのとれた安心して働ける環境を探している ■ 選考プロセス選考の流れは以下を予定しております。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊　書類選考（履歴書・職務経歴書）　↓ 　１次：面接　↓ 　２次：面接　↓ 　最終：役員面接　↓ 　内定/オファー面談　↓ 　入社＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ 希望者には面接の前にCTOもしくは現場メンバーとのカジュアル面談を実施しております ※ 状況を鑑み、オファー面談までは全てオンラインにて進めさせていただきます ※ 入社日はご提出書類等がございますため、ご出社いただく可能性がございます ※ 状況により、面接順序や回数の変動、及び、最終面接後に双方のすり合わせのための面談が入ることがございます
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありストックオプション制度あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/10
求人番号	2299332

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株式会社ペライチ

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