転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 世界最先端の技術を支える「グローバル法務」 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【担当領域】 法務業務、PIM(業務改善活動)やMBO(目標管理活動) 【具体的には】 ■国内外の法務業務全般 ①契約書の作成・検討 ②契約交渉戦略の策定・助言(自ら交渉を行うことも可) ③社内各部門に対する法的助言 ④法律相談対応 ⓹取締役会の事務局(希望に応じて) ■PIM(業務改善活動)に関わる業務 ・改善案の発案・実施 ・部署対抗PIM対戦への参画(資料作成・プレゼン実施) ■目標管理活動(MBO)に関わる業務 (目標管理活動とは…自身および部署の進化を目指し、部署ごとに企業活動に関する⽬標設定し、達成に向けて取り組む活動) ・設定された目標について達成に向けての取り組み ・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進 【業務の魅力】 ・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000~1,200件) 契約相手である顧客の大多数は最先端技術を保有しており、業務を通じて世界の技術革新に貢献することができます その内半数が海外案件のため、グローバルに活躍することができます ・全社的に法務の重要性が理解されているため、法務部からの法的助言が尊重される環境です ・相談できる風通しの良い組織であり、メンバー相互に協力しながら業務に取り組むことができます 【残業時間】 30h/月程度 【組織構成】 法務部 法務チーム 7名在籍 |
労働条件 |
【処遇】 経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します 【定期給与改定】 年1回(昇給率33.99%/2023年7月実績) ※コミット手当追加分を含む。コミット手当を申請しなかった場合の昇給率は4.01%。 (参考/過去5年間の昇給率) 2022年:8.54% ※ベースアップ20,000円含む 2021年:1.81% ※ベースアップ1,000円含む 2020年:1.89% ※ベースアップ1,000円含む 2019年:1.87% ※ベースアップ1,000円含む 2018年:2.12% ※ベースアップ1,500円含む 【手当】 ・コミット手当(100,000円※詳細は採用HPを参照ください) ・住勤手当(自己名義住居:50,000円、他者名義住居:25,000円) ※住居手当と通勤手当を合算して支払うというディスコ独自の制度。通勤費のかからない地域に住めば、すべて住居費とすることができる。 ・大森手当(本社から住居までの距離に応じて最大30,000円 ※その他条件あり) ・両立支援手当(9歳未満の子供一人につき20,000円) ・次世代育成手当(9歳以上19歳未満の子供一人につき10,000円) ・都市手当、超過勤務手当、など 手当支給例)本社近隣で自己名義住居 / 子供無し / 残業ゼロ の場合 50,000円(住勤手当)+30,000円(大森手当)=計80,000円/月 【賞与】 年4回(春期、夏期、秋期、冬期) (2023年度実績 19.86ヶ月/過去10年平均:13.76ヶ月) 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30) 【休日】 ・完全週休2日制(土、日、祝) 年間休日125日 ・大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可) ・慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇 ・有給休暇 初年度10日 【福利厚生】 健康保険組合(自社健保)、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ)、社内フィットネスルーム、社内マッサージサービスなど 【受動喫煙防止措置】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり、加熱式たばこ専用喫煙室設置あり) 【業務内容】 仕事内容欄記載の業務 変更の範囲:就業規則に基づき、異動を命じることがある 【就業場所】 仕事内容欄に記載がない限り東京 変更の範囲:就業規則に基づき、他事業所や関係会社への異動を命じることがある |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業法務としての実務経験・英文契約書に関わる業務経験 (3年以上目安) ・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC600点以上目安) 【歓迎(WANT)】 ・法律関連資格保有者(弁護士資格、司法書士、行政書士、弁理士等)・ロースクール修了者 【求める人物像】 ・チームワーク良く仕事ができる協調性 ・正しいことを正しく行う誠実さ ・スキルアップ/進化に向け勉強する姿勢 ・関係部門と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力、説明力、論理的思考力 ・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性 なお、リモートではなく、原則出社形態での募集となります。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/08/21 |
求人番号 | 2300952 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です