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C＆B Planning（人事制度企画） 【Supervisor ~ Manager】（アルバイトクルーからグローバル人材までの人事制度を構築・運用する【人事制度企画マネジャー】）
採用企業案件
合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | C＆B Planning（人事制度企画） 【Supervisor ~ Manager】（アルバイトクルーからグローバル人材までの人事制度を構築・運用する【人事制度企画マネジャー】） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 このポジションは以下の職務において、外部のベストプラクティスやマーケットトレンドの理解のみならず、当社のビジネスモデルや組織人材の現状を把握した上で、社内のステークホルダーと協働し、競争力のあるC&B戦略の推進、適切な雇用施策および人件費コントロール等によって、事業の継続成長と一人ひとりの社員のエンゲージメント向上を目指します。 ＜主な職務内容＞ ・報酬（基本給、ボーナス、手当）制度の企画・運用 ・職務等級制度（サラリーレンジを含む）の企画・運用 ・報酬改定、その他金銭的報酬に関するコストインパクト分析、および実務計画の立案 ・福利厚生プラン（DC、保険等）の設計と実行 ・定年制度を含めた雇用形態の在り方、働き方改善などの企画・運用 ・人事データベースの企画・運用・システム導入に関するアドバイスおよび支援 ・人員計画、適正人員・労務費の予算実績管理 ・Global C&Bチームとの連携（英語レベルにより） |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:30～18:15（実働7時間45分） ※フレックス制 【休日/休暇】 基本土日休み、年間休日120日 【雇用形態】 正社員 【給与】 応相談 【休日・休暇】 ■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など 【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●経験・人事経験が5年以上で、かつ人事制度企画分野で最低３年間の経験があること ・グレード/報酬制度構築・運用経験 ・上記に関わる関連制度の導入や見直しの経験 ●人物像、スキル・知識 ・テーマパークビジネスに対する興味関心と当社ビジョンへの共感 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題解決ができる ・対人スキルが高く、関連する方と信頼関係を構築できる ・労働法を中心とした法律関連知識 ・PCスキル(Excelを使用した各種シミュレーションやデータ分析ができる) 【歓迎（WANT）】 ●経験・給与計算プロセスの実務経験 ・報酬Surveyデータの活用経験 ・外資系企業の報酬体系(Expats含む)に関する経験（報酬体系の見直し経験） ・海外本社との対応経験（英語を使ったビジネスコミュニケーションに抵抗感がない） ●人物像、スキル・知識 ・プロジェクトマネジメント経験 ・Payrollプロセスや年金、社会保険、税金に関する理解 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2022/08/03 |
| 求人番号 | 2302419 |
採用企業情報
- 合同会社ユー・エス・ジェイ（USJ LLC）
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- 資本金5,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
- 映画
- 小売
- その他
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会社概要
【代表者】社長CEO ジャン・ルイ・ボニエ
【事業内容】テーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」の運営・企画、および関連事業
【従業員数】14,663名（社員：2,857名、アルバイト：11,806名）※2023年12月31日現在
【 ワールドクラスの体験を生み出すビジネス】
当社は、アメリカを代表するエンターテイメント企業「NBCユニバーサル・グループ」の一員として、世界各地で愛されているユニバーサル・スタジオの中でも、もっとも多い入場者数を誇るテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」を運営しています。ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは2021年で開業20周年を迎え、施設やアトラクションの拡大を続けています。近年は、パーク敷地外におけるアウトパークビジネスも拡大中です。
米国では、パークの入場者数がコロナ禍以前の水準を上回っており、日本でも同様の傾向が見込まれています。これからも「世界のエンターテイメント・リーディングカンパニー」として成長し続けていくために、世界中の多彩なプロフェッショナルを巻き込みながらビジネスを成功へ導く、グローバル・リーダーを求めています。「自分たちに限界を設けず、 昨日の自分を超えていく」という”NO LIMIT!”なSPIRITに共感できる方、ぜひご応募ください。
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