転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【電気工事施工管理/鹿島建設グループ】土日祝休み/年間休日125日/安定基盤が魅力 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【仕事内容】 《内容》 現場代理人業務全般をお任せします。即戦力求む!! 具体的には、CADによる電気工事施工図の作成や工事管理・原価管理・職人の手配等を担当します。 《入社後》(1~2週間) ・就業規則・建設業法などに関する座学研修 ・CAD(Tfas)の操作研修(2週目~半年) ・現場に入り、現場代理人から指示を受け働いていただきます。 - 施工図の作成 - 材料の確認 - 現場写真の撮影 - 建設に関する会議への出席 等をしていただきます。 【その他備考】 人材育成制度/自己啓発支援制度 《当社について》 ・千葉県内を中心に、電気設備工事、電気計装工事など、多様な工場を手掛けています。 地域社会に根差したネットワークと半世紀にわたる歴史の中で培われた確かな信頼を活かし、お客様の要望に安全/迅速/確実に対応しています。 ・オフィスビル/ホテル/病院/福祉施設/住宅/工事等、あらゆる建築及びプラント関連施設の電気設備工事においてお客様に信頼性の高い設備を提供すべく日々研究を重ねています。 ・また、新築工事・増築工事はもちろん、既存設備の機能向上を目的にしたリニューアル工事においても設備診断から企画/提案/設計/施工/保守管理まで、お客様のあらゆる要望に応えています。 公的資格取得支援や見本市/展示会/社外講習等への参加・見学支援等の制度を通して、社員の自己啓発をサポートしています。 【健康経営優良法人】 2019、2020、2021、2022、2023 年度経産省、厚労省から認定を受けています。 【千葉県からの表彰】 千葉県から受注した工事表彰 5 年連続受賞。 【借上げ社宅制度あり】 敷金、礼金ともに会社で負担をさせていただき、 支払い家賃の半分まで負担(上限10万円)をさせていただく制度もございますので 遠方から千葉への引っ越し前提での転職も歓迎しております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(期間の定め:無) 【試用期間】 有 3カ月 試用期間の勤務条件(変更無) 【勤務地】 本社:千葉市中央区(JR千葉駅より徒歩12分) 茂原支店:千葉県茂原市(茂原駅より徒歩21分、自転車7分) 【社会保険】 健康 厚生年金 雇用 労災 【給与】 ご年収について経験、スキルに応じて決定をいたします。 (ご経験によっては記載されている年収レンジ外のオファーをさせていただく可能性もございます。) 【退職金】 あり 【その他制度】 昇給年1回/賞与年2回/家族手当/確定拠出年金/共済会/財形貯蓄制度/家賃補助制度/各種保養所 【就業時間】 8:00~17:30 所定労働時間:8時間00分 休憩:90分 フレックスタイム制:無 残業:有 固定残業代の相当時間:20時間/月 《勤務時間補足》 ※喫煙者の場合8:00~17:40 休憩100分 【休日】 年間125日(内訳)土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 その他(完全週休2日制) 有給休暇入社半年経過後10日~ 【配属先情報について】 当求人の配属予定である部署情報の詳細 【部署名】 ・本社工事部 人数 17 名、男 15 名、女 2 名、平均年齢 41.2 才 男性のうち 20 代・・・6 名、30 代・・・2 名、40 代 2 名、50 代以上 5 名 ・茂原工事部 人数 14 名、男 11 名、女 3 名、平均年齢 37.1 才 男性のうち 20 代・・・2 名、30 代・・・2 名、40 代 3 名、50 代以上 3 名 【残業について】 ・本社工事部 月平均の残業時間・・・10 時間から 16 時間ほど 茂原工事部 月平均の残業時間・・・12 時間から 20 時間ほど 【制度】 《在宅勤務》 完工後施工図等作成に在宅勤務をする場合があります。 事務担当は月間 6 日~8日前後が多い 《リモートワーク》 Zoom による会議、打合せは日常的に行います。 《携帯電話》 iPhone 貸与 《各種ソフト導入》 ワークフロー(Office10)、勤怠システム(KING OF TIME)、楽楽精算、SmartHR、キャッシュレス(法人カードを全員に貸与) (ワークフロー使用し電子稟議書、報告書作成) 《時短勤務》 事務職で勤務時間 5 時間、6 時間、7 時間と 3 通りあります。 工事部の現場担当はありません。 《現場担当社員》 直行直帰で社有車貸与(燃料も会社負担) 《服装自由》 現場担当は作業服(夏冬用)、ポロシャツ、安全靴貸与で通勤可。 出産・育児支援制度:法定外では 5 時間、6 時間勤務あり。 ※法定の産休育休を除く、支援制度を指します 【資格取得支援制度】 1 級電気工事施工管理技士:受験料、講習費用の会社負担は 1 回限り、取得祝金 10 万円、手当 1 万円/月(上限) 2 級電気工事施工管理技士:受験料、講習費用の会社負担は 1 回限り、取得祝金 7 万円、手当 6 千円/月 一種電気工事士 受験料、講習代会社負担、取得祝金 5 万円 二種電気工事士 受験料、講習代会社負担、取得祝金 1 万円 消防設備士 取得祝金2万円~4万円 ※制度ありの場合、対象資格や支援内容の詳細を備考欄にて記載いたします 研修支援制度:業務に必要はものは稟議により会社負担 【借上げ社宅制度】 敷金、礼金ともに会社負担 支払い家賃の半分まで負担(上限5万円)制度あり 【現場が自宅から通勤が難しい場合】 宿泊施設(レオパレスや地元のアパートを借りて)手当あり 1. 現場出張手当 日当 800円~1,500円(資格により) 2. 食費 朝・夕 2食分 計1,000 1、2合計1,800円~2,500円となります。 【施設】 従業員専用駐車場:あり(ない場合は有料駐車場代金の会社負担あり) 【その他】 <健康経営優良法人> 2019 、 2020 、 2021 年度に、経産省、厚労省から認定を受けています。 <千葉県からの表彰>千葉県から受注した工事 表彰 5 年連続受賞 。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方・(工場・学校などの規模間の)電気工事の現場で働いた経験のある方 ・仕事とプライベートの両方を充実させたい方 【歓迎(WANT)】 ・理工学系学科を卒業された方(電気/電子等)【こんな方を求めております】 ・計画性をもって物事に取り組める方 ・確実に仕事をやりぬける方 ・責任感がある方 ・常に工場を目指している方 ・周囲とのコミュニケーションを図り、強調することができる方 ※人物重視の採用を行っています。 業務を通じて、お客様からの高い信頼を実現できる人材を求めています。 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/14 |
求人番号 | 2302622 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です