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部署・役職名 | 【在宅勤務可】店舗システムにおけるプロジェクトマネージャー※管理職候補 |
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仕事内容 |
日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 【業務概要】 店舗システム開発チームのリーダ業務 店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 ※開発は外注となります ■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ■組織マネジメント ■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) 【主なシステム事例】 ・店舗システム開発(POSシステム) ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル) ・スマートフォン決済システム開発 【開発予定の新規案件】 ・iAEONと連動したシステム開発 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 【システム環境】 ・OS:Windows ・環境:Azure(IaaS) ・言語:SQL、Java、C#、JavaScrpitなど ・DB:SQLServer 【当ポジションの魅力】 ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の企業です。 また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 |
労働条件 |
<勤務形態> ■在宅勤務を中心とした働き方を想定(2022年5~7月のオフィス出社率23.8%) <勤務時間> ■フレックスタイム制(コアタイム無) ■年間所定労働時間1,920時間 ■時間外勤務手当:別途支給 <休日・休暇> ■年間120日~125日(長期休日20日を含む) ■その他:年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇有り <待遇> ■賞与:年3回(5月、7月、12月。5月は業績連動賞与となります) ■通勤手当:会社規定に基づき支給 ■退職金:あり ■転勤の可能性:あり 就業場所の変更範囲:当社及び当社グループ会社の国内外の全拠点 ■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■その他: 住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給),子女教育手当,社宅制度有, 従業員割引制度,社員持株会,確定拠出年金,企業年金基金,グループ共済会 ■S資格の場合 管理監督者の為時間外勤務手当支給なし。子女教育手当支給なし。 <その他> ■試用期間:3か月(待遇に変更なし) ■従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験・PM/PL経験 ※開発経験は問いません 【歓迎(WANT)】 ・POS開発又はPOSに関連した周辺システムの開発(クレジット決済・電子マネー・QRコード決済など) ・大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・クラウド(IaaS/PaaS)を利用したシステム構築経験 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/18 |
求人番号 | 2302981 |
採用企業情報
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