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| 部署・役職名 | 【ショッピング】ソフトウェアエンジニア |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ショッピングサービスにおける提供サービス、またはプラットフォームの開発全般に携わっていただきます。 ユーザー数が年々増加しており、決済との融合が進んでいる領域です。 大規模なトラフィックに対応していくための開発スキルを向上してゆける点が本職種の魅力です。 ご経験に応じて、フロントエンドかバックエンド領域に配属させていただきます。 ＜主な業務内容＞ 下記の開発を担当 ・フロントエンド領域の担当機能 ‐トップページ ‐検索ページ ‐商品ページ ‐カート ・バックエンド領域の担当機能 ‐検索バックエンド ‐広告 ‐商品/画像/在庫プラットフォーム ‐カート ‐注文プラットフォーム・課金プラットフォーム ‐ストアツール開発 ‐決済プラットフォーム ‐インセンティブ/CRMなど顧客育成系プラットフォーム |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須経験】以下いずれかの開発経験 ・JavaScipt、Typescript、Node.jsいずれの開発経験 ・Javaでの開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/16 |
| 求人番号 | 2304261 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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