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Global Business Strategy

年収：800万 ～ 2500万

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部署・役職名 Global Business Strategy
職種
業種
勤務地
仕事内容
「日本と世界のために海外各地で活躍する日本企業を支援すること」をミッションとして、自社グループのネットワークを活用しダイナミックにお仕事をしていただけるポジションとなります。

■組織の紹介：
Global Business Strategyは、
「戦略・ネットワークの強みを理解しGlobal Businessの拡大・Global人材の育成・ブランディング強化」
をミッションとして、2021年に新設された組織です。

■業務内容：
国内外をフィールドとして、グローバルビジネスの発掘やデリバリーを担当いただきます。
いずれにおいても、海外のクライアント・自社グローバルNetworkのメンバーとの英語によるコミュニケーションが必須となります。

1、日本企業の海外事業に関するコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー
2、海外でのコンサルティングビジネスの発掘とデリバリー
3、日本で開発したソリューションの海外でのニーズの発掘とデリバリー
4、国内外の自社グループのメンバーとの協業体制の整備・運営

■具体的なプロジェクト例
・基幹業務システムのグローバル展開プロジェクト
・ESG・Cyber Securityなどグループポリシーの設計・グローバル展開プロジェクト
・現地法人の再編構想・実行支援プロジェクト
・海外市場への参入構想・実行支援プロジェクト


■部門からのメッセージ：
今の少子高齢化が進み、低迷する日本経済の中で日本企業が成長を続けるために、多くの日本企業は成長の活路を海外に求め、海外進出を拡大し続けています。今では海外での事業は国内事業と同じか、それ以上に重要となっています。

海外の現地顧客・現地従業員・現地社会・日本本社など多様なステークホルダーへの持続的な貢献を考え、実践しているのが現地法人の社長です。各国で文化・地政学的パワーバランス・歴史的背景など事情が異なり、具体的に実現しようとすればするほど、問題の奥深さとその問題に対する現地での判断が重要になっています。
私どもは日本と世界のために海外各地で活躍する日本企業を支援したいと考えています。そのために、Japan Consulitngは何ができるのかを考えて、行動しています。

前述のような日本企業のトップの悩みに応えることは、単なるソリューションの提供ではなく、クライアントに対する深い理解と現地の事情を踏まえたカスタマイズが必要です。そのためには、Japanのメンバーと現地メンバーの協働が不可欠です。

私たちの志を共にし、Globalなチームの一員として活躍していただける方を募集しています。
労働条件 【諸手当】：時間外勤務手当、通勤手当、出張手当等
【勤務時間】：標準労働時間1日7時間、コアなしフレックスタイム制、在宅勤務（リモートワーク）制度有
【休日】：土、日曜、祝祭日、年末年始
【休暇】：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇等
【教育研修】：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修等
【福利厚生】：各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度等
屋内禁煙、屋内原則禁煙
応募資格

【必須（MUST）】

・コンサルティングファームまたは事業会社のグローバルビジネス関連部署で、プロジェクト（市場調査、システム導入、業務改善など）を企画・実行または支援した経験（3年以上）

・社会人経験5年以上

【歓迎（WANT）】

・英語圏における4年生大学・大学院の留学経験、または海外勤務経験
・PMBOKなどプロジェクト管理に関する知識・資格
・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2022/08/04
求人番号 2306527

採用企業情報

  • 世界155カ国、28万人以上のスタッフを有する世界最大級のプロフェッショナルファーム　Big4系
  • 会社規模5001人以上

  • 会社概要

    グローバルに広がるグループ全体のネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。

    「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定めています。これは、世界情勢やビジネス環境が大きく変化し続ける中、複雑な課題に対して同社が重要な決定を下すにあたってよりどころとしているものであり、また世界各国のグループ企業と連携をするうえでも重要な役割を果たしています。

この求人の取り扱い担当者

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