選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> プロダクトマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

プロダクトマネージャー

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	プロダクトマネージャー
職種	プロダクトマネージャー
業種	インターネットサービス人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	プロダクトマネージャーまたはマーケターとして、同社が運営するWebサービスやアプリに関する課題抽出及び問題解決を担います。市場調査・データ分析・ユーザーヒアリング・要件定義・運用設計・広告運用等、担っていただく業務領域は幅広く、配属部署によっても異なりますが、中心となるミッションは以下の通りです。・プロダクトが解決する顧客課題の再定義・顧客課題を解決するための施策立案、あるべきプロダクト像や機能の定義・プロダクト価値と事業成長を接続する戦略の立案・プロダクトに関する重要プロジェクトの企画・推進サービスの自社開発を行っており、エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能です。
労働条件	〈休日休暇〉休日 : 土日祝休み年間休日 : 120 日休暇制度 : 年末年始休暇夏季休暇 GW休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇介護休暇その他の休日休暇 : ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇（10～20日） ■年末年始（5日）〈受動喫煙〉受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 : 【屋内原則禁煙（喫煙室あり）】〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備交通費支給健康診断家族手当役職手当資格取得制度〈その他の福利厚生・諸手当〉 ■通勤手当：オフィス出社日数に応じて支給する。上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内） ■自転車通勤OK ■新規事業プラン公募 ■勤続1年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります ■月例会／全社納会・全社表彰 ■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定） ■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度 ■保存年次有給休暇制度 ■ならし保育休暇制度 ■育児休業期間の特別延長制度 ■育児のための所定労働時間の短縮制度 ■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
応募資格	【必須（MUST）】・事業成長・顧客課題解決に対する強い想い・下記いずれかのご経験　プロダクトマネジャー、もしくは近しい立場（プランナー、マーケター、エンジニア・デザイナー職、事業企画、営業企画）にて、プロダクトに新しい価値を追加したり、KPIを成長させた経験（2年以上の該当業務経験）　事業責任者、事業企画職として類似の事業を成長させた経験【歓迎（WANT）】・Webメディアまたはネイティブアプリのディレクション経験・エンジニアとの協業経験・UI・UXデザイン知識・スキル（1年以上のウェブやアプリのプロダクト設計経験）・エンジニアリング知識・スキル（開発時の注意点の理解、コードの読解）・WEBマーケティング知識・スキル（1年以上のウェブ広告運用経験、SEO企画、プロモーション経験）・データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）・事業のKPI設計の経験（事業強化や新規企画におけるKPIを設計し、測定・改善を行った経験・商品設計の経験（新商品やサービス、課金プランやオプションプランなど）・プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方・エンジニアやデザイナーをはじめ、営業、カスタマーサポート、マーケターと職種を超えて協働しながら内製でプロダクトを作ることに魅力を感じられる方・積極的に失敗から学ぶことができる方【未経験について】人材系サービスの事業企画のご経験があり、数字に明るく、これからWebメディアまたはネイティブアプリのディレクション経験を詰んでキャリアを広げたい、という方のチャレンジを歓迎します。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2022/08/12
求人番号	2316889

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）