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| 部署・役職名 | ビジネスディベロッパ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 ソーシャルデザイン推進室は2020年10月に設立された新組織であり、以下の2点の活動を通じて社内外をリードする組織を目指しています。 ・デジタル技術の進展を踏まえた社会の当社としての長期的なビジョンを描き、継続的な発信を通じて社会をデザインすること。 ・変化に応じた生活者起点ビジネスを企画し、これまでの枠組みにとらわれない新たな領域において事業開拓すること。 上記のミッションをチームメンバーまたはチームリーダーとして遂行して頂きます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 当社は創業時の企業理念のもと、多くの「社会システム」を世に送り出し、社会の一員としてお客さまと共に成長してきました。一方、現在は社会全体の急激なデジタル化の進展によって、特定の業界に閉じない生活者起点での新たなサービスの創出が求められています。 そこで、ソーシャルデザイン推進室は、これまで培ってきた当社の知見を結集し、社会の持続的成長・発展に寄与するために、新しい発想で社会の要請を先取りした生活者起点での新たな「しくみ」と「価値」を創発して参ります。 こうした課題感、問題意識に共感いただける方、または自分こそが社会を変えるという強い意思をお持ちの方はぜひご応募ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求める経験・スキル・知識・デジタルに関連する新規事業を創発し、事業化した経験があること ・ビジネスをデザインする能力を獲得することに強い想いがあること ・新たなビジネスの創出、事業化を実現する上での実行力、調整力、完遂力 ・社会を変えたいと強く想える熱意” ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・経済・社会・技術等に関する幅広い知見 ■他言語力 特になし ■資格 特になし 【給与等】 600～1350万円 前給、経験等により考慮 固定給制（月給制） 賞与：2回 昇給：1回 【勤務時間】 9:30～18:00 実働：7時間 30分 フレックス：有 【想定残業時間】 20時間～30時間/月平均 【休日休暇】 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日制 年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児 年次有給休暇：10日〜20日 ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など 【福利厚生等】 社員持株制度、厚生年金、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） 【選考プロセス】 人事書類選考 ⇒ 適性検査/適性検査 ⇒ 部門書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 条件提示面談（人事） ※面接回数は場合により変更があります。 ※1次面接時には指定履歴書（自由書式・写真貼付）が必要になります。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/11/26 |
| 求人番号 | 2317397 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- WEB上で面接が完結する企業も多数ございます。 是非一度お話をさせて頂き、改めて転職活動の軸を一緒に見つけていきましょう！
- (2022/01/07)
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