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【海外勤務】エンタープライズテクノロジー＆パフォーマンス－ SAP部門－シニアコンサルタント／マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター

年収：応相談

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部署・役職名	【海外勤務】エンタープライズテクノロジー＆パフォーマンス－ SAP部門－シニアコンサルタント／マネジャー／シニアマネジャー／ディレクター
職種	戦略コンサルタントシステムコンサルタントパッケージ導入コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	シンガポールタイベトナムその他アジア
仕事内容	2024-08-06 Update -------------------------------------------------------------------- ■弊社について弊社はグローバルでトップクラスの規模を誇る総合コンサルティングファームの東南アジアプラクティスです。東南アジアで長い歴史を有し、現地でのあらゆる経営課題の解決に必要な知見、ケイパビリティを培っています。 -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの概要本ポジションは、東南アジア地域で事業を展開する日本企業の経営支援を目的とした、エンタープライズテクノロジー・パフォーマンス (ET&P)部門 - SAP ユニットでの採用となります。以下の経験レベルの方を募集しております・ディレクター・シニアマネジャー・マネジャー・シニアコンサルタント -------------------------------------------------------------------- ■本ポジションの生まれた背景人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて、近年日系企業の投資意欲が益々高まっております。東南アジアに進出する日系企業のビジネスが成長・多様化するなかで、テクノロジーを用いた変革の相談が増えており、当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています。特にCOVID－19以降、グローバルで一気通貫のマネジメントしたり、マネジメントの透明性を高めるようなプロジェクトのご依頼が非常に増えています。テーマは様々ありますが、共通点として・可視化・ガバナンスの強化・在庫やSCM情報の整備・データドリブンな経営意思決定などは頻繁に飛び交うテーマとなっており、これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります。また、東南アジアでは、テーマが日本より先行して始まることが多く、新会社設立や、事業部を作り替える、などのテーマを扱うこともあります。弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており、今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で、本ポジションを積極的に採用するに至りました。 -------------------------------------------------------------------- ■業務内容と役割 SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。 □シニアコンサルタント / マネジャー・プロジェクトデリバリ（プロジェクトマネージャ、チームリード）（具体的には） SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。当社グローバルグループ独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。＜取り扱う代表的な製品群＞ S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass、SuccessFactors AWS、Azure、GCPなど □シニアマネジャー / ディレクタープロジェクトデリバリにくわえ、下記の役割も含みます・ビジネスディベロップメント（新規顧客・案件開拓、提案作成） (プロジェクト例) - 某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ - 某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新 - 某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築 - 某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築 - 某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入 ==================================================================== ▼弊社の東南アジアにおける日本企業向けプラクティスの特長 ==================================================================== 本ポジションは、弊社の東南アジアにおける日本企業向けサービスの一員です。 -------------------------------------------------------------------- ①日本企業専任のコンサルタント集団 "Japanese Client Services (JCS)" について Japanese Client Services (JCS) は東南アジアで最大級の規模を誇る、日本企業向けのコンサルティングプラクティスです。弊社は10年前より東南アジアにおける日本企業向けサービスを強化し、現在では日本企業専任のコンサルタントだけでも100名弱と業界トップクラスの規模を誇ります。東南アジア各国で、各メンバーが様々なプロジェクトの提案から実行まで参画しています。ご自身の知見を活かすことはもちろん、弊社約2,000名以上の知見・ネットワークを生かして日本企業の東南アジアにおける成長に直接貢献することができます。 -------------------------------------------------------------------- ②東南アジア (ASEAN 10ヶ国) 全域をフィールドに活躍できます弊社は、東南アジア全体を一つのプラクティスとして運営する体制を構築しています。これにより域内複数国にまたがるプロジェクトをスピーディーかつシームレスに実行したり、域内全ての拠点からベストなメンバーでプロジェクトチームを組成することが出来ます。クライアントの多くは複数国で事業を展開しているため、クライアントのニーズにより応えやすいプラットフォームです。 -------------------------------------------------------------------- ③総合コンサルティングファームとして地域最大級の規模を活かすことができます弊社は地域最大級の総合コンサルティングファームであり、戦略・オペレーション・DX・人事・テクノロジーなど幅広いテーマをカバーしています。またJapanese Client Servicesはこの中の重要な一部であり、日本企業にフォーカスしているプラクティスとして域内最大級の規模、プレゼンスを有しています。大規模かつ複合的な経営課題にも構想から実現まで一気通貫でサポートが可能です。一人ひとりの強みとチームとしての総合力でクライアントの経営課題の解決を支援しています。 -------------------------------------------------------------------- ④グローバル人材として成長できる環境を得ることができます東南アジア各国はもちろんそれ以外の地域の出身者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを有するメンバーと働くことができます。また、東南アジアで長年コンサルティングを経験しているメンバーが多数いるため、豊富な経験や知見を吸収することが可能です。日本経済・社会・企業文化に関する理解を強みとしながら、同時にグローバル人材として成長することができる、またとない環境と自負しています。少子高齢化に代表される社会構造の長期的な変化により、日本企業にとって海外事業の拡大・成功は重要な経営課題です。成長市場であり文化・距離的にも日本と比較的に近い東南アジア市場は獲得が必須の市場といっても過言ではありません。一方で、東南アジアは巨大な経済圏でありながら、一つ一つの国が異なる性質を持つという多様性に富んだ地域でもあります。こうした多様性は東南アジアに進出する日本企業のビジネスをより複雑なものにしています。また、日本企業にとって競合となる現地企業や海外企業の競争力も日増しに高まっています。
応募資格	【必須（MUST）】 ◇知見・経験：下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。＜基幹業務＞・ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験・基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験＜基幹システム導入＞・SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験・SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）・SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード）＜プロジェクト管理＞・SAP基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験【歓迎（WANT）】【特に優遇する人材】・SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する・IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる・S/4HANA導入経験を有する・SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する・FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる・グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する ●期待するヒューマンスキル - 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること - オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。  ※尚、誠に恐縮ですが、書類選考を通過された方にのみインタビューのご案内をさせていただいております。予めご了承いただけますよう、何卒よろしくお願いいたします。
アピールポイント	外資系企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上教育・研修制度充実社内公用語が英語海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/11/22
求人番号	2317439

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Deloitte Consulting Pte Ltd

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