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【人事労務マネージャー】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
イオンネクスト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 小売
| 部署・役職名 | 【人事労務マネージャー】国内初／AI×ロボティクスでの物流センターを持つネット専用スーパー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【当社について】 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんな当社の成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 【私たちが求める人材】 当社は、新たな価値をお客様に提供する際、それは従業員自身が築いていくものであり、個々の能力が企業の成長と従業員の働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、人事部門として報酬と評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。 【業務の詳細】 継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、 マネージャーとしてチームメンバーと一緒に主に以下の業務に携わっていただきます。 ①社内規程の運用と見直し 人事関連の既存の規程運用を担当していただくとともに法改正や社内の課題解決に向け て立案・見直しを行っていただきます。 ②労務管理・給与計算 入社・退社手続きから勤怠管理、給与の計算までの一連の業務についてメンバーと一緒に 担当していただきます。 ③従業員が健康的に長く働ける健康経営に関する企画および推進 定期健康診断業務やストレスチェックなどのすでに運用しているものに加えて、職場 の健康と安全を確保するための施策をメンバーと一緒に企画・実施していただきます。 ④福利厚生プログラムの企画と運営 持株会、イオングループの共済会、従業員買物割引カードなどの既存の制度の運用と 必要に応じて新しい施策の立案を行っていただきます。 ⑤労務・コンプライアンス対応 労務知識・経験を活かして従業員の労働に関する問題や相談への解決対応を行っていた だきます。 ⑥その他、上長の指示する業務を行う。 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 管理監督者となります ＜勤務例＞ 9:00～18:00 ※あくまで一例です。 ※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。 【勤務地】 本社 （千葉県千葉市美浜区：海浜幕張駅より徒歩5分） ※誉田CFC/千葉県千葉市緑区誉田 └職種・業務の必要に応じて誉田CFCご出社いただくこともございます。 【給与】 日給月給制 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。 【昇給・賞与】 賞与年1～2回（役職により異なる） 【諸手当】 通勤交通費 等 【退職金】 企業型確定拠出年金DC 【休日・休暇】 ＜年間休日125日＞ 月間休日数8～10日（年間100～105日） 長期休日（年間20日） ＜特別休暇＞ 慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、裁判員休暇、無給休暇 等 ＜年次有給休暇＞ ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！ 【福利厚生】 社会保険完備 グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 従業員買い物割引制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験3年以上▽下記いずれかのご経験の方 ・事業会社での人事制度設計の経験がある方 ・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方 （給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進） 【要件＆技能】 ・優れた対人能力、役職等に関わらず部門横断的にコミュニケーションできること ・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付けを判断しながら他部署、チームメンバーと 協力して成果が出せる方 ・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと ＊ポジティブ、柔軟性、問題解決意識など |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/05 |
| 対象年齢 | ～ 65歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 2321592 |
採用企業情報
- イオンネクスト株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 小売
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会社概要
【設立年月日】2019年12月20日
【代表者】バラット・ルパーニ
【資本金】1億円（2022年2月末時点）
【本社所在地】千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1
【オフィス】千葉県千葉市美浜区1-6 エム・ベイポイント幕張 7階
【事業内容】暮らしの必需品を中心に、オンラインで顧客から注文を受けて宅配する次世代型オンラインマーケット事業の運営
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